Szegedi Orvostudományi Egyetem Általános Orvosi kar - tanácsülései, 1964-1965, Szeged

1965. március 23., V. rendes ülés

A szakmai ellátást szolgáló, évközb n megüresődett állás adminisztratív dolgozóval betölteni nem lehet.

Az egyes rovatokon előirányzott összegekkel való gazdálkodás alapelve, hogy évközben póthitel nem lesz. Av gazdálkodást úgy kell irányítani, hogy ■ a költségvetésben Jóváhagyott keretek biztosítsák a zavartalan működést, ezért a felhasználások során fontossági sorrendet kell kialakítani. A költségvetés végrehajtásában érvényesülnie kell a céltudatos gazdálkodásnak.

Az 1965« év egyik fontos pontja a feladatok teljesítésének, szakmai tevékenységének, gazdálkodási fegyelmezettségének ellenőrzése. Ebben a vonatkozásban a belső ellenőrzést hatékonyabbá és folyamatosabbá kell tenni. Az 1 anyagi fegyelmi felelősségrevonast a fegyelmezetlenséget elkövető dolgozókkal és az elmulasztókkal szemben hatékonyabban kell érvényesíteni.

A jóváhagyott alapraérőszamot, létszámot és alapbérkeretet csak a minisztérium előzetes, Írásbeli engedélyével lehet megváltoztatni.

Az intézet a rovatok előirányzatait sajat hatáskörben nem módosíthatja, mig tételek között az előirányzat átcsoportosítható, kivétel; munkadij, alkal- 1 mazottak munka- és védőruházata tételek.

Az átcsoportosítás nem járhat az olyan előirányzatok felemelésével, amelyek növelését a tárgyévi költségvetésre vonatkozó tervezési utasítás, vagy más jogszabály megtiltja. Az átcsoportosítással nem biztosítható fedezet a munkabérek, a jutalom, a segély, a reprezentáció előirányzatainak és az élelmezési norma összegének növelése.

Nem vállalhat az intézet kötelezettséget sajat hatáskörben uj feladatra, vagy feladatkiterjesztésére, ha

emiatt olyan szükséges feladatot kellene elhagynia, amely működését a későbbiekben gátolná,

az év folyamán póthiteligény mgrül fel,

olyan folyamatos kötelezettséget jelent, amelyre a folyó évig megtakar! tásból fedezet biztosítható ugyan, de a jövőre vonatkozólag feladat, előirányzat emelési tényezőként jelentkezik.

Ezek a megkötések a személyi, dologi és szolgáltatást jelentő kiadásokra egyaránt vonatkoznak.

Kz intézmény a költségvetésben biztosított létszámát ás működési elpiriny-zatát csak abban az esetben jogosult felhasználni, ha a költségvetésben jóváhagyott, illetve előirányzattal fedezett föladatát teljesítette.- 4 -