Szegedi Orvostudományi Egyetem Általános Orvosi kar - tanácsülései, 1961-1962, Szeged
1962. március 27., VII. rendes ülés
- 7 -gekbe, olyan káderek, akik életcéljuknak tekintik, hogy tetteikkel, munkájukkal előrevigyék a szocializmus ügyét.-A káderek kiválasztása nehéz, bonyolult, nagy körültekintést és felelősséget v igénylő munka* Az egyetemi állásokat is olyan emberekkel kell betölteni, akiknek politikai felkészültsége megfelelő szakismerettel és jellembeli adottságokkal párosul* Az egyetem természetéből adódó nagy feladatok megkívánják, hogy fokozzuk a követelményeket a káderekkel szemben, természetes, hogy ezek a követelmények nem minden szinten egyformák, s magától értetődik, hogy a vezető funkciókba lévőkkel és a kommunistákkal szemben magasabb igényeket támasztunk, mint az alacsonyabb beosztásunkkal és a pártonkivüliekkel szemben* Az állások betöltésénél, az arra alkalmasak kiválasztásánál fontos követelmény a Magyar Népköztársaság törvényeinek betartása* az odaadó munka és a harc a szocializmus építéséért, az állami törvények és rendeletek végrehajtásáért, a szakmai rátermettség, az erkölcsi magatartás* A pártonklvüli dolgozók is csak akkor oldhatják meg jól feladataikat, ha ismerik a párt politikáját, elfogadják a párt vezetését* A kádermunka nem részőrtmunka, hanem szerves része a vezetésnek; ezért az állami vezetőknek, a helyi pártszerveknek, a felsőbb pártszerveknek egyaránt feladatuk, hogy foglalkozzanak a kádertaunkával, elsősorban a káderek nevelésével. A vezetőknek /párt- és állami vezetőknek egyaránt/ ismemiök kell nemcsak munkaterületüket, hanem azokat az embereket is, akikkel együtt dolgoznak* A jó vezető mellett a beosztottak is eredményesen dolgoznak. A káderek fejlődése, a vezetés színvonalától is függ. Az intézetek vezetőinek ismemiök kell munkatársaik jó tulajdonságait épp úgy, mint hiányosságait, fogyatékosságait, hogy képességüknek megfelelő munkát adhassanak és segítséget nyújthassanak nekik. Az embereket a munka során kell megismerni, teljesítményük alapján kell foglalkozni velük és véleményt alkotni róluk. A vezetőnek elsőrendű kötelessége, hogy jól ismerje a káderhelyzetet munkaterületén és gondoskodjék az ott dolgozók szakmai és politikai fejlődéséről* Ehhez igénybe kell vennie a pártszervezet, a szakszervezet, a személyzeti osztály segítségét. Elsőrendű jelentősége van annak, hogy minden területen magas szakképzettségű, politikailag szilárd, a népi demokráciához hü emberek álljanak, mert csak igy oldhatjuk meg azokat a feladatokat, amelyek előttünk állanak* íí. Az egyetem káderhelyzete. A Szegedi Orvostudományi Egyetemen a klinikák 174, az elméleti in tézetek 11J> egyetemi állással rendelkeznek, ezenkívül 49 központi gyakornoki állás áll rendelkezésre a következő megoszlás szerint: í .sz .Belklinika 22 állás + 3 kp.gyak. /3 kölesöi állás/ .Központi Labor. 2 n" /1 íí.sz«Belklinika 9 tt + 4 __tt _ Bőrklinika 11 tt + 1 ♦t Fogklinika 10 tt + 1 " /1 —tt — Fül-orr-gége 6 tt + 2 " /1 —*t _ Röntgen klinika 12 n + 2 tt
