Szegedi Orvostudományi Egyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1953-1954, Szeged
1954. június 29., X. rendes ülés
Klinika Létszám- 26 Eltérés az átlagtól I.Bel 70,fő ■ + 148 F II.Bel 29 "- 922 *' B őrki • .. i\t\ '*• •IT- 159 ” Fogászat 23 M- 392 " Gyermekkiin. , lo4 " . -26oo " Ideg-elmeki. 52 " + 184 " I.Sebkl. 7o M- 462 " Il.Sebkl. 28 "- 652 " Fül-orr-gége 11 11- 362 " Szemklin, 35 " ' + 174 " Hői kíin. y 88 "- 38 0 " összesen: Dékáni hiv, '-tanúim, ősz t. Személyz.oszt. Élelmezés Gazdasági biv. /műhely,telep/ 552 fő 23 fő 71 fő 168 fő ■§,423 Ft. 1 főrei -1< + 914 Ft.. 1 főre: -\Ac + 394 Ft. 4- 7566 Ft, 1 főre: +5 i 1 fore: +4-^ E számadatokból kitűnik, hogy amennyiben az említett kategorizáld elfogadható, úgy az egyes csoportokban kifizetett illetmények kö2 bizonyos aránytalanság mutatkozik. Kitűnik nevezetesen, hogy az e raéleti intézetekben'a besorolás kedvezőtlenebb, mint a klinikákon amennyiben a klinikán lo ft-tál, az elméleti intézetekben 3I Ft-| marad átlagosan a középérték alatt. Ezzel szemben az Egyetem Gazd gi hivatalában, mely az adminisztratív és ellátó szolgálatot végz nem közvetlenül az oktató, kutató, gyógy!tó munkát,. 1 főre átlago 43 Ft-tál több esik, mint a középérték. másszóval azt jelenti, hogy tekintet nélkül az illető beosztás Ez pusztán az a tény, hogy valaki a Gazdasági hivatalban teljesít sa gála tot 55 Ft-tál’ többre'jogosít, mint a klinikai és' 74 Ft-tál tö re, mint az elméleti intézeti munka* Ki kell emelni, hogy a Gazdasági hivatal azon tisztviselői, kikel legnagyobb munka terh,e nyugszik, egyáltalában nem lépik túl a ki1. számukban járó illetmény középértékét. Ez a kevéssé jó benyomás még kedvezőtlenebbül alakul, ha pl. azt vesszük figyelembe, hogy az Egyetem I.sz.Sebészeti és Gyermekklir ján dolgozó összesen 174 egyén a középértéknél 3*o62 Ft-tál kévés bet, a Gazdasági hivatalban dolgozó közel azonos számú 168 dolgo2 pedig a középértéknél 7.566 Ft-tál többet kap havonta, .tehát base számú alkalmazott fizetése közt havonta a munkahelytől függően 1^ Ft. eltérés mutatkozik, ami 1 főre vonatkoztatva 65 Ffr-ot te természetesnek kell tartanunk, hogy valamennyi területen végzett ka szerves része az Egyetem összmunkájának és a fontosság szempoi bél való összehasonlítás helytelen volna. Mégis, nem könnyű megg; pl. egy klinikai dolgozót arról, hogy az ő munkájának jelentősége vagy legalábbis értéke ilyen jelentékenyen kisebb aryagi ellenszc 'gál tatást érdemel. Az u.n. bérfeszültség tehát az Egyetem egyes 22 legei között vitathatatlanul fennáll és a jelek:szerint nem kedvező hatást az érintettekre. Semmi sem áll távolabb a bizottságtól, mint hogy ennek a helyzetű a kialakulásáért egyedül a Gazdasági hivatalt tekintse felelősnek} Mindannyiühk előtt ismeretes, hogy ez a feszültség az évekkel ez gyakj