Szegedi Orvostudományi Egytem - Egyetemi Tanács ülései, 1970-1971, Szeged
1971. június 29., IV. rendes ülés
A hozzászólásokból kiderült, hogy a családi kötöttség mennyire visszahúzó erő a nőknél, de az is kitűnt, hogy bennük is elsősorban az embert és az értéket kellene nézni. A jelenlévők körében is van olyan, aki e kötöttségeid mellett fokozatot ért el és munkája minden vonatkozásban közmegbecsülésnek örvend. gr.Tóth Károly rektor a beszámoló feletti vitát összefogialva megállapítja, hogy a hozzászólók részéről mindaz elhangzott, amelyet a maga részéről is meg kivánt em— liteni. A beszámoló - saját véleménye és a hozzászólások szerint egyaranu - nagyon jól sikerült. Szontágh rektorhelyettes is utalt arra, hogy felér egy tudományos beszámolóval. Megallapitja, hogy ritkán kerül előterjesztésre ilyen alaposan kidolgozott elaboratum. Nem arról van szó, hogy a női egyenjogxiságot helytelenül értelmezzük, hanem a nők helyzetét megismerve, a realitás talajan aiiva tegyünk az érdekükben valamit. Több hozzászolasbol csendült ki azonos tartalom, a legváltozatosabb idifejezessel. Volt aki arról szólt, hogy a nőket nem sar±calja senki, masok szemléleti kérdést emlegettek. Véleménye szerint mindegy, hogy miként fogalmazunk, már a kérdésnek a napirendre tűzése is eredményt jelent és ton. 'elhatunk a Párt és Kormányhatározat figyelembevetelevel a szemlélet megváltoztatása. Ne legyen olyan nezet, hogy a nőktől - a fizikai, biológiai adottságokra figyelemmel- eleve kevesebbet lehet várni. A nők és a férfiak kozott egyaránt vannak kiválóak és kevésbé kiválóak. Velemenye szerint azonos mértékkel kell mérni és amennyiben az illető^alkalmas a választott pályára, eleget is fog tenni a követelménynek. Ha azonban eleve nincs követelmény, akkor nem is lehet teljesíteni. Nem jelenti ez azt? hogy matol kezdve minden nőt tudományos minősítés eleresere kell sarkalni, hiszen a férfiaknak is csak bizonyos aranya rendelkezik fokozattal. Ismeretes az a tény, hogy a férfiaknak is vannak "megtorpanó" időszakaik. A saladalaputas, lakas-szerzés, stb. idején nekik is bizto^itani kell a türelmi időt. a nőknél ez fokozottabban Nagyon fontos a munkahelyi légkör kialakítása is. a leekítatLökSó?ZS»f Párt at31 közvéleményatasokbol elesen kitűnően — ez egyre fontosabbá válik Erezniük kell a nőlpiek, hogy életük nehezebb időszakaiban türelem, megertes jelentkezik irántuk és akkor a későbbiek wí!311» ^ eSyaltalán mulasztottak valamit, azt bepótoljak. Nagyon nehezen pótolható pl. a gyermekgondozás folytan esetleg szükségessé váló 3 éves kiesés, de ha ehhez feltételeket igyekszünk biztosítani, akkor lehet javítani a nők helyzetén.- 9 -
