Szegedi Orvostudományi Egytem - Egyetemi Tanács ülései, 1963-1964, Szeged
1964. július 7., VIII. rendes ülés
- 8 -tottság, valamint felszerelés vonatkozásában nem állnak arányban; Szükséges tehát biztosítani a kellő mértékű fejlesztést. Az Egyetemi Tanácsot józan önmérséklés és a reális lehetőségek vezették a tervek kidolgozásakor, de nélkülözhetetlennek tartja az u.n. minimális pgoham mielőbbi me gvaló si t ás át. adj,/ A személyi ellátottság tekintetében a Tanács mindkét Kar helyzetét megtárgyalta. A tárgyalások során kiderült, hogy a sablonos normativ számolások nem mindig adnak tényleges és értékelhető képet. így különösen kiugróan kedvezőtlen a normativ számolások alapján a klinikákon működő oktatók helyzete. Javasolom kapjon megbizást a Személyzeti Osztály arra, hogy a Karokkal és a Gazdasági Igazgatósággal együttműködve dolgozzon ki olyan felmérő rendszert, amelynek eredménye a tényleges munkaerő ellátottságot tükrözi. Befejeződött a kádermunka során minősités és az intézményekben a törzsgárda kialakítása. Ez utóbbi szempont azonban nem minden esetben érvényesül. A Párt- és Szakszervezet aktiv segítségével az állami vezetésnek biztosítania kell azt, hogy előléptetések, jutalmazások, külföldi utak stb. területén is kifejezésre jusson az Egyetem következetes káder-politikája és azoknak az oktatóknak, valamint égyéb dolgozóknak előnyben részesítése, akikre a jövő szempontjából számítani lehet. A törzsgárda és a káderfejlesztési terv szükségszerint felülvizsgálndó. Ehhez a Személyzeti Osztály dolgozzon ki szempontokat. Egyre inkább tapasztalt jelenség főként az alacsony fizetésű kategóriákban a munkaerő vándorlás. Az egyetemi munkahelyeken kellő támogatással megszervezett szakképesítést követben jelentős számban távoznak Egyetemünkről ápolónők, laboránsok stb. Az illetékes szervek támogatásával a Gazdasági Igazgatóság mérje fel, hogy milyen lehetőségek vannak az arra érdemes dolgozók megfelelőbb besorolásra és ezt a Személyzeti Osztállyal együtt a rendes és rendkívüli előléptetéseknél vegye figyelembe.
