József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1983-1984, Szeged

tud okozni ügyfelei számára rossz értelemben vett "jogészkodásával".

Akadnak olyan tényezők is, melyek "helyi" körülményekből fakadóan növelik az adminisztrációra háruló terheket. Ilyennek minősíthetjük az oktatási-kutatási egységek fokozódó információigényét. A központi adminisztrációnak 60 tanszék, 5o-6o egyéni pályázat, 25~3o egyéb szervezeti egység gazdálkodására vonatkozóan kell időszakonként, illetve rendszeresen információkat szolgáltatnia.

A decentralizált bérgazdálkodásra való áttérés - legalábbis egyelőre - ujfent növelte a központi adminisztráció által szolgáltatandó információk iránti igényt.

A tanszékek adminisztrációs terhének növekedése évtizedek óta tartó folyamat. A tanszékcsoportok alakulása ezen semmit sem változtat, ténylegesen ugyanaz marad a helyzet mint volt, "csak" még egy közvetitő fokozat iktatódik közbe.

Az integráció hivei úgy látják, hogy ezen az utón korlátozni lehet olyan tanszékvezetői privilégiumokat, mint pl. a "személyi titkámő"-höz való jog. Másrészről egyes helyeken - pl. a Jogi Karon - változatlanul küzdenek azért a "jogért", hogy minden tanszéknek legyen külön adminisztrátora.

A tanszéki adminisztráció irányítása a tanszékvezető kezében van, ezért annak mikénti kihasználása az ő vezetői képességeitől, emberi problémák iránti érzékenységétől függ.

Az alkalmazottak igen hamar hozzászoknak ahhoz, hogy közvetlen vezetőik utasításainak legalább annyira - ha nem jobban - kell engedelmeskedni, mint a jogszabályoknak. /Más kutatások- ii -