József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1982-1983, Szeged
8 19. / A bérmegtakarítás felhasználható: a/ tartós bérmegtakarítás elsősorban bérfejlesztésre, kivételesen állások létesítésére, illetőleg többletmunka jutalmazására használható fel. b/ Az átmeneti bérmegtakarítás helyettesítésekre, meghatározott idejű, de tárgyévet meg nem haladó szerződtetésekre, óradijakra fordítható, az idevonatkozó szabályok szerint. Az átmeneti bérmegtakarítás helyettesítésekre, szerződtetésekre fel nem használt része a többletmunka jutalmazására fordítható. i cf Az átmeneti, és tartós megtakarítás év végéig fel nem használt összege bérmaradványt képez, mely a következő évben jutalomként használható fel, MM jóváhagyás esetén. 20. / Az önálló bérgazdálkodási joggal rendelkező egységeknek jutó bérmegtakarításból kell fedezni;- az egység dolgozóit érintő törzsgárda jutalmakat,- az egység dolgozóira vonatkozó kitüntetések jutalmát,- a felvételi munkával kapcsolatos céljutalmakat,- a bérmegtakarításból foglalkoztatott alkalmazottak bérét. III. Élj árási szabályok 21./ Az egyetem gazdasági főigazgatója gondoskodik arról, hogy a szakszervezeti bizottság önállóan gazdálkodó egységekre bontott megfelelő tájékoz Látást kapjon az egyetem bér- és jutalomkeretekkel történő gazdálkodásáról, valamint jelen szabályzat és a jutalomszabályzat betartásáról.
