József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1975-1976, Szeged
A kutatóhely személyi feltételeiről, személyzet1 munkájáról a/ A beszámolási időszakban, a Szakcsoport kutatói, oktatói létszáma 3 fővel növekedett. A létszámok növekedésének különösen a Politikai Gazdaságtan Tanszéken voltak nehézségei. Azt is megállapíthatjuk, hogy kedvező irányzat volt a másodállású oktatók és kutatók számának csökkenése. Kedvezőtlennek minősült az, hogy tulajdonképpen a tanszéki kutatási segédszemélyzet létszáma nem növekedett, hanem csökkent. Ez időszak tudományos tevékenységének legfontosabb eredménye a fokozattal rendelkezők számának csaknem megkétszereződése. Ezért a következő időszak fő fejlődési iránya e tekintetben az, hogy egyfelől néhány fiatalabb oktató kandidátusi fokozatot szerezzen, másfelől az, hogy a kandidátusok hozzákezdjenek és befejezzék doktori disszertációjuk elkészítését. b/ A Szakcsoporton belül a szakmai fejlődést és továbbképzést szolgálta egyrészt az, hogy a nem marxista szakon végzettek elvégeztek ezeket a szakokat, másrészt a Szakcsoport munkatársai részt vettek a Marxizmus-Leninizmus Főosztály által rendezett különböző időtartamú továbbképzési formákban. A Szakcsoport munkatársainak társadalmi-közéleti tevékenysége igen sokirányú. Ezek közül a legfontosabbakat soroljuk fel: Megyei pártszervek és ennek különböző bizottságai; a Megyei társadalmi szervek aktivistái /Közgazdasági Társaság, TIT, Népfront, stb./; A megyei és városi pártpropaganda munkában való részvétel. c/ A határozott idejű munkaviszony értékeléséhez még nincsenek megfelelő tapasztalataink. Véleményünk szerint az a megfelelő, ha minden fiatalabb oktatóval határozott idejű munkaviszonyt létesítünk, mely ösztönzi a nagyobb oktatási és tudományos tevékenységük végzésében. A tanszékvezetőknél is jónak tartjuk a határozott munkaviszony letesitését, mivel ez meg nem felelők esetén megkönnyíti a cseréket. d/ A nem kutató beosztású dolgozók szakmai fejlődése előrehaladt, mivel megismerték az illető munkaterületet és ennek követ
