József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1967-1969, Szeged

JL*

Ül. 11. a. /14/19C7,Lílltll.3z, rendelet 7. §./

/!/ Az ügyintézői állóra,;alcsoportba tartozó dolgozóiak, akik rendszeresen jelentős mértékű túlmunkát végesnek* a szervezeti egység /intézet, tanszék, könyvtár, stb./ vezetője 6 munkanapig terjedő szabadidő átalányt állapíthat meg.

/2/ A szervezeti egység /intézet, tanszék, könyvtár, stb./ vezetője az előző évi munka alapján állapítja meg a azabadidő-áalányt, a jutalomazabadságra vonatkozó re delkezések szerint. /Ui. 13. §•$

úi* ig. s.

/!/ A munkára i énybevett heti pihenőnap helyett - a vezetők állományeso oi'tjába tartozék kivételével - a dolgozó részére 3ü napon belül másik pihenőnapot kell kiadni, amelyet a sunk a elvégzésére vonatkozó utasításban közölni kell.

/2/ Ha a túlmunka díjazásra jogosult dolgozó részére az igénybevett heti pihenőnap helyett más napot elháríthatatlan okból kijelölni nem lehet, a dolgozó részére az ilyen napon végzett munkaidejére e y a bicén t is járó munkabérén felül - 100 ,Voa pótlék jár.

oi. 13. $. /&t. 42. . 73/ bek, és Mt.V. 54. *./

/!/ A kiváló munkát végső és példamutató sagstartást tanúsító, nem oktató dől szónak a szervezeti egység /Intézet, tanszék, könyvtár, stb./ vezető az évi rendes szabadságon felül jutalomszabadsá; ot állapíthat meg.

/2/ A jutáiomszabads&g mértékét a szervezeti egység /intézet, tanszék, könyvtár, stb./ vezetője az előző évi munka alapján, egyéni elbírálás utján - a közvetlen vezető /rekterhelyettes, dékán, stb./ előzetes hozzájárulását kikérve - minden év m reius 31-ig állapítja meg, & erről értesíti a dolgozót, az egység és az illetékes szabadon -nyilvántartót is.

/3/ A jutalomazabadsá ;ot olyan időben kell kiadni, hogy a szervezeti egység zavart lan működése biz to t legyen* ha a körülmények lehetővé teszik, a rendes szabadság ;al e y.itt is iád ható.- 6 -