József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1964-1966, Szeged

vizsgáznak* Az ekkor történői vizsgálat egyrészt figyelemmel lehet az oktatási reformban foglalt célkitűzések megvalósulásának hatófokára, s őznél összefüggésben 5 áv.tapa sztalatai alapján a zárógyakorlatos rendszer értékelésére« Nyomatékosan hangsúlyozni kivonjuk, hogy a rendelkezésre álló két esztendő somelegendő arra, hogy ilyen horderejű kérdésben alapvető változtatásra kerüljön sor. Nem kell talámkülön bizonyítani, hogy a jogászképzésben viszonylag huzamosabb időn belül érvényesítendő stabilitás legalább ugyanolyan értékű követelmény, mint bizonyos felmerült nehézségek folytán a nyomban! módosításokkal való operálás, főleg, ha az alapvető változtatásokat von maga után. Természetes azonban, hogy a képzés hatékonyságát.gátló tényezők menetközboni kiküszöbölésére kell törekednünk. Ennek érdekében - a fentiekben cmlitett alapálláspont elfogadása mellett - a következőket javasoljuk:

1. / Meg kell határozni a szakmai zárógyakorlatok reális célkitűzéseit« Megítélésem szerint a fentiekben c./ alatt ismertetett célkitűzés realizálására kell törekedni és a szakmai zárógyakorlatos rendszer részbeni módosítását ennek sfcolgálatába kell állítani,

2. / Jogszabályilag biztosítani kell azt, .hogy 6 hónap eltelte után a hallgató munkahelyé Lux megválhat* Egyébként azonban arra kell törekedni, hogy a kihelyezés végleges munkahelyre történjék.

5./ A foglalkoztató szerveket kötelezni kell arra, hogy a hallgatókat jogi munkakörben foglalkoztassák.

4. / A szakmai z árógyakor lato sok munkaidejét heti 40 órában kell megállapítani. Rendezni kell azt a kérdést, hogy a 135-ös utasítás 4«/ pontjában foglalt 30 munkanapon túlmenően illetj.lc-r meg az államvizsgára vonatkozó kedvezmények a hallgatót; a 40 órás munkahét elfogadása esetén további "allamvizsgakedvezmény" nyújtását nőm tartjuk szükségesnek.

5. / A felügyeleti szerveknek a karokkal közösen az instruktori hálózat számára módszertani és tematikai útmutatót kell készíteniük«

6./ Feltétlenül szükségesnek tartjuk a nem lakóhelyükön foglalkoztatottak számára az illetménynek 1300 Ft-ra történő felemelésé t.