József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1994-1995, Szeged

1995. május 5., VII. rendes ülés

4.3. Az I-es típusú álláshelyeken keletkezett bérmegtakarítás -az . álláshely ideiglenes betöltésére- az álláshely jellege és a betöltés módja szerint a következőképpen használható fel:

4.3.1. Oktatói (kutatói) álláshely ideiglenesen betölthető:

a) belső helyettesítéssel vagy

b) külső megbízással

a távol levő munkavállaló pótlékokkal nem növelt alapilletménye 40 százalékáig történő felhasználásával.

4.3.2. A nem oktatói és nem kutatói álláshelyek ideiglenesen betölthetők

a) állandó jelenlétet nem kívánó álláshelyek esetében- belső helyettesítéssel,- külső munkaerő alkalmazásával (akár megbízással, akár határozott idejű közalkalmazotti jogviszony létesítésével)

a fennmaradó bérkeret meghatározott százaléka terhére.

b) Állandó jelenlétet kívánó álláshelyek esetében azonnal, a távoliét idejére, a távollévő (akár teljes) bérkerete terhére.

A 4.3.1. és a 4.3.2. pontban írt felhasználhatósági %-ot az Egyetemi Tanács minden év I. és III. negyedévének végéig határozza meg.

4.3.3. A fenti 4.3.1. és a 4.3.2. pontok szerint fel nem használt bértömeg központi kezelésbe kerül.

4.4. A Il-es típusú álláshely esetén a jogszabályban foglalt, és az Egyetemet terhelő kötelező táppénz (10 napon át a bér 75 %-a) kifizetése után az alkalmazás, illetőleg a bérmegtakarítás felhasználása azonos a 4.3.1 és a 4.3.2 pontban leírtakkal.

4.5. Az állandó jelenlétet kívánó nem oktatói munkaköröket az 1. sz. mellékletben felsorolt egységek vezetőinek javaslatára -kikérve a BB véleményét- a rektor határozza meg. Ezen munkakörök felsorolását a 3.sz. melléklet tartalmazza.

5. Tartós bérmegtakarítás felhasználásának szabályai

5.1. A véglegesen megüresedett III-as típusú állások ideiglenes - legfeljebb 1 évig terjedő- betöltésének szabályai megegyeznek a [4.3] pontban felsoroltakkal.

5.2. Az előző pontban megjelölt időtartamon belül a részben önállóan gazdálkodó egység vezetője köteles javaslatot tenni a rektornak az álláshely végleges betöltésére vonatkozó elképzeléséről. A javaslatról a rektor dönt, figyelemmel a [3.2] pontban foglaltakra.

5.3. A Szabályzat hatálybalépésekor 1 évnél régebbi IV-es típusú álláshelyek betöltésének szükségességét, vagy megszüntetését az 1. sz . mellékletben felsorolt egységek szintjén az egység vezetője fél éven belül köteles felülvizsgálni és javaslatot tenni a rektornak az álláshely felhasználására vonatkozólag. A rektor a [3.2] pont szerint jogosult dönteni.

4