József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1993-1994, Szeged
II. kötet - 1994. június 23., XI. rendes ülés
07/06/94 6 megbeszélések alapján ebből egyetemünk mintegy 700-at kaphatna meg. Ugyanakkor, a mintegy 8000 hallgató elhelyezéséhez legalább 5000 férőhelyre lenne szükség. A laktanya területén kívül természetes fejlesztési lehetőség lenne az új szegedi két kollégium mellett, illetve mögött levő, továbbá a Derkovics fasorban az egyetem fejlesztési területeként zárolt terület: itt ideális egyetemi (lakó)campus lenne kialakítható. A kurzusrendszerre való áttérés tanulmányi tanácsadó egység létrehozásával kellene, hogy együtt járjon. A belvárosi egyetemi épületek közelében feltétlenül szükség lenne egy nagyméretű menza kialakítására. IV. A szervezeti és irányítási rendszer korszerűsítése Az oktatás szervezetében alapvető változást nem tervezünk. A kari tagozódás megtartása mellett célszerűnek látszik a tanszékeknek, mint alapvető oktatási egységeknek megtartása, és emellett azokon a helyeken, ahol azt a közös diploma kiadása indokolttá teszi, a tanszékcsoportok fenntartása. Az oktatás tartalmi részében a doktori képzés bevezetése és a lehetséges helyeken a főiskolai diplomával való végzés lehetősége újragondolandóvá teszi tanterveinket; a kurzusokban megfogalmazott feltételek remélhetőleg már a hamarosan induló akkreditációs folyamatban is vissza fognak tükröződni. Külön szervezetet kell kiépítenünk a továbbképzések, szakosító képzések, az új oktatási formák (távoktatás) bevezetésének támogatására. Lényegesebb változás várható az erőforrások szétosztásában. Ennek első lépése -a közalkalmazotti törvény elfogadása miatt szükségessé vált- új bérgazdálkodási rendszer elfogadása volt. Ez lényegében az eddigi decentralizált bértömeggazdálkodási rendszert egy nagyobb részében centralizált rendszerrel váltotta fel. A folyamat következő lépése várhatóan egy dinamikus létszámgazdálkodási rendszer bevezetése lesz, amely lehetővé teszi a természetes módon felszabaduló (nyugdíj, eltávozás, ...) állásoknak a jelentkező feladatok szerinti újraelosztását. Ennek a rendszernek a működtetéséhez és a egyre sokszínűbben megfogalmazható, kötetlenebbé váló tantervi követelmények ellenőrzéséhez feltétlenül szükséges az elektronikus questura mielőbbi megvalósítása, bevezetése. A létszámgazdálkodás átalakítása a jelenlegi feladatok, munkamegosztás újragondolását, átalakítását kívánja meg. Ennek érdekében a belső szervezeti rend átalakítását kell elvégezni a következő területeken: Könyvtárak átszervezése. Takarítás átszervezése. Postaszolgálat átszervezése
