József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1993-1994, Szeged
I. kötet - 1993. december 16., IV. rendes ülés
4,9 Egyéb mentesítések Ft. 24. § A felsőoktatási intézmények oktatói számára tudományos kutatások, illetve művészi alkotó tevékenység végzése, továbbá egyéni tudományos továbbképzésük elősegítése érdekében — a felsőoktatási intézmény szabályzatában meghatározottaknak szerint legfeljebb azonban 1 évi időtartamra — 5 évenként oktatásmentes kutatási, alkotó időszak engedélyezhető. [83] A rektor — a szervezeti egység vezetője javaslatára — oktatói és kutatói munkakörökben tudományos fokozat megszerzése, tankönyv, egyéb mű írása és más meghatározott kutatási feladat ellátása céljából — 5 évente egyszer — maximálisan 6 hónap időtartamra mentesítheti a közalkalmazottat a JATE-n folytatott munkavégzés aló!. [84] Ezekben az esetekben a közalkalmazottat alapilletménye és pótlékai (a vezetői és veszélyes munkahelyi pótlékok kivételével) illetik meg. 5. Előmeneteli és illetményrendszer 5.1 Besorolás, közalkalmazotti illetmény Kjt. 63. § (1) A közalkalmazottat az ellátandó munkakör figyelembevételével kell a 61. § (1) bekezdés szerinti megfelelő közalkalmazotti osztályba besorolni. (2) Nem érinti a 61. § (1) bekezdése szerinti besorolást, ha a munkakör ellátásához az iskolai végzettségen, képesítésen túl egyéb más képesítés is szükséges. (3) A Felső közalkalmazotti osztály a) „D” Fizetési osztályába a főiskolai végzettséget igénylő munkakört ellátó b) „C” fizetési osztályában a középiskolai végzettséget és felsőfokú szakképesítést igénylő munkakört ellátó közalkalmazottat kell besorolni. (4) „F” fizetési osztályba kell átsorolni azt a közalkalmazottat, aki a Kiemelt, illetve Felső közalkalmazotti osztályba nyert besorolást, és itt legalább hat évi közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel, valamint legalább két, a munkaköre ellátásához szükséges, vagy ezzel összefüggő felsőfokú iskolai végzettséggel, illetve felsőfokú iskolai végzettsége mellett posztgraduális képesítéssel vagy tudományos fokozattal rendelkezik. (5) „F” fizetési osztályba azt a közalkalmazottat lehet átsorolni, aki a Kiemelt, illetve Felső közalkalmazotti osztályba nyert besorolását és itt legalább ( j hat évi közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik és munkáját tartósan magas színvonalon végzi, illetve kiemelkedő munkateljesítményt ért el. (6) A (4)-(5) bekezdés szerinti átsorolás után a közalkalmazott Fizetési fokozata megegyezik a közvetlenül az átsorolást megelőző fizetési fokozatának számával. [85] A Kjt. 63. § (5) bekezdésében foglalt átsorolásra a szervezeti egység vezetőinek javaslatára a rektor jogosult. A kiemelt közalkalmazotti osztályból — a Kjt. 63. § (5) bekezdése alapján — „F” fizetési osztályba történő átsoroláshoz legalább 15 évi a JATE-n szerzett közalkalmazotti jogviszony szükséges. A felső közalkalmazotti osztályba besorolást nyert közalkalmazottat — a Kjt. 63. § (5) bekezdése alapján — szintén 15 év a JATE-n szerzett közalkalmazotti jogviszony eltöltése után lehet egy Fizetési osztállyal feljebb sorolni. Újabb 10 év JATE-n szerzett közalkalmazotti jogviszony után ismét egy osztállyal feljebb sorolható a közalkalmazott. Kjt. 65. § (1) A közalkalmazott a kinevezéstől számított hároméves várakozási idő elteltével eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. A magasabb fizetési fokozat eltérésével a várakozási idő újra kezdődik. (2) A fizetési fokozatok közötti várakozási időbe nem számítható be mindazon időtartam, amelyet a 37. § (3) bekezdése alapján a végkielégítésre való jogosultság tekintetében figyelmen kívül kell hagyni. (3) A közalkalmazott várakozási ideje tartósan magas színvonalú munkavégzése vagy kiemelkedő teljesítménye esetén csökkenthető. A várakozási idő csökkentése esetén az annak megfelelő időpontban a közalkalmazott eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. [86] A kötelező várakozási időt egy évvel csökkenteni kell annál a közalkalmazottnál, aki miniszteri vagy annál magasabb állami elismerében részesült, illetőleg tudományos fokozatot ért el. [87] Egyszeri alkalommal 1 évvel csökkenteni kell a várakozási időt annál a közalkalmazottnál, aki legalább 25 évi — a JATE-n szerzett — folyamatos közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. 5.2 A 13. havi illetmény Kjt. 68. § (1) A közalkalmazott minden esztendőben jogosult 13. havi illetményre, amennyiben az adott évben legalább 6 hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
