József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1993-1994, Szeged

I. kötet - 1993. december 16., IV. rendes ülés

A József Attila Tudományegyetem Kollektív Szerződése

Tervezet: 1993. december

E 1 6 s z ó: A Kollektív Szerződés (KSZ) szerkezeti felépítésénél a közalkalmazotti törvényt vettük figyelembe.

A KSZ tartalmazza a legfontosabb törvényi szintű rendelkezéseket, melyeket vastag betűvel szedve jelöltünk.

Az aktuális jogszabályi rendelkezéseket követően [ ]-ben megsorszámozva helyeztük el a KSZ eltérő vagy kiegészítő rendelkezéseit.

A KSZ-ben a következő rövidítéseket alkalmaztuk:

Kjt.: a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény Mt.: A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. tövény Ft.: A felsőoktatásról szóló 1993. évi LXXX. törvény Vhr.: A 15/1992. (XI. 12.) MKM rendelet a Kjt. felsőoktatásban való végrehajtásáról.

I. rész

BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK

1. A KSZ célja és tartalma Mt. 30. §

KSZ (KSZ) szabályozhatja:

a) a munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket, ezek gyakorlásának, ill. teljesítésének módját, az ezzel kapcsolatos eljárás rendjét;

b) a KSZ-t kötő felek közötti kapcsolatrendszert.

Kjt. 12. §

(3) A munkáltatónál egy KSZ köthető.

[1] A KSZ a József Attila Tudományegyetemen szabályozza a közalkalmazotti jogviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket, ezek gyakorlásának, illetve teljesítésének módját, az ezzel kapcsolatos eljárási rendet, a KSZ-t kötő felek kapcsolatrendszerét.

2, A KSZ hatálya

2.1 Személyi hatály Mt. 36. §

(4) A KSZ-t alkalmazni kell az annak hatálya alá tartozó munkáltató azon munkavállalóira is, akik nem tagjai a KSZ-t kötő szakszervezetnek.

Ft. 1. §

(1) A Felsőoktatási Törvény hatálya kiterjed

b) a felsőoktatási intézmények oktatóira, tudományos kutatóira és hallgatóira, valamint az oktatásban és tudományos kutatásban továbbá a felsőoktatási intézmények feladatainak megvalósításában közvetlenül résztvevő foglalkoztatottakra;

c) a felsőoktatási intézményben igazgatási, szervezési, pénzügyi, gazdasági, műszaki és szolgáltatási tevékenységet végző foglalkoztatottakra, valamint;

d) e törvény a meghatározott esetekben a felsőoktatási intézménnyel közalkalmazotti vagy hallgatói jogviszonyban nem álló személyekre.

[2] A KSZ kiterjed az egyetemmel, mint munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban álló valamennyi munkavállalóra.

A Magyar Tudományos Akadémia állományában lévő, de az egyetemen, mint munkavégzés helyén munkát teljesítő közalkalmazottak munkajogi helyzetét munkavégzés és munkarend tekintetében külön megállapodás rögzíti.

2.2 Időbeli hatály Mt. 38. §

(1) A KSZ — eltérő megállapodás hiányában — a kihirdetéssel lép hatályba.

(2) A munkáltató köteles elősegíteni, hogy a KSZ-t a munkavállalók megismerjék.

(3) A munkáltató köteles ellátni a KSZ egy-egy példányával azt a munkavállalót, akinek munkaköri kötelessége a KSZ rendelkezések alkalmazása, valamint az üzemi tanács tagjait és a szakszervezet munkahelyi tisztségviselőit.

(Megjegyzés: a Kjt. 2. § (3) bekezdése alapján a KSZ-ben idézett Mt. szakaszokban szereplő üzemi tanácson közalkalmazotti tanácsot (Kt) kell érteni.)

[3] A KSZ határozatlan időre szól.