József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1986-1987, Szeged

3 - Oldalszámok - 396

1. Alkalmazási minőség, létszámarány

A 35 éven aluli oktatók és kutatók létszámaránya (1. táblázat) az ideálistól elmarad ugyan, de más szakterületekhez hasonlóan alakul. Az összes oktatói és kutatói létszámnak (43 fő) 34,8 %-a esik a vizsgált kategóriába. Lényegesen kedvezőbb a fiatal kutatók létszámaránya (54,5 %), közel kétszerese az oktatók 28,1 %-os arányának, tíz egyrészt azzal magyarázható, hogy a fizikus szakterületen sok olyan kutatási feladat van (MM, OTKA pályázatok, KK munkák), ami rövidebb-hosszabb ideig lehetővé, sőt szükségessé teszi diplomás kutatók alkalmazását. A kutatók magasabb létszámaránya az MTA Lumineszcencia Kutatócsoport szervezeti idetartozásával is magyarázható.

Hangsúlyozni kívánjuk, hogy elbeszélgetéseink során sajátos kétarcúságot tapasztaltunk a fiatal kutatók alkalmazási minőségének megitélésében. A vezetők véleménye szerint - az oktatói státuszlehetőségek erős korlátozottsága miatt - a kutatói helyek mobilitása tenné lehetővé a folyamatos káderutánpótlást, a meghatározott időtartamú kutatási feladatok teljesítését.

Az érintettek egyik jelentős gondja alkalmazásuk szerződéses minősége. Bekerülésükkor tisztában vannak szerződésük időszakos jellegével (arni mindenképpen létbizonytalanság érzését kelti), de legfőbb gondnak azt tartják, hogy ha 3-5 év múlva az Egyetemtől meg kell válniuk - gyakran nyelvvizsgával, doktori fokozattal és kutatási tapasztalattal is rendelkezve - hátrányos helyzetbe kerülnek (kerülnének) gyakorlati kérdésekben