József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1986-1987, Szeged
3 - Oldalszámok - 156
Tervezet Irányelvek a DATE 19S7. évi bérfejlesztésének végrehaj tásához 1. A költségvetésben biztosított 5 %-os bérfejlesztési keretet a gazdálkodó egységek a központi kezelésbe vont általános bérpótlékkal csökkentett bértömegük arányában megkapják, amelyet 1987, április 1-e után lehet kifizetni. Az első negyedévre eső - automatikus bérfejlesztéssel csökkentett - bérfejlesztést jutalmazás cimén az egységek kifizethetik, 2. Az első pont alól kivételek: a/ A Kalmár László Kibernetikai Laboratórium, amely bérfejlesztését úgy hajthatja végre, hogy az 5 %-os fejlesztésből levonja az automatikus béremelés összegét és a megmaradó összeg 1/4-ét 1987. április 1 után jutalom cimén kifizetheti. A megmaradó 3/4 rész elvonásra kerül. Az automatikus béremeléssel együtt 5 % bérfejlesztést hajt hat végre ugyancsak 1987. április 1 után a létszámmegtakaritás terhére. Létszámmegtakaritásból adódó 5 %-on felüli bér nem használható fel bérfejlesztésre. b/ Az Állam- és Jogtudományi Kar automatikus bérfejlesztéssel csökkentett 5 %-os bérfejlesztés 1/4 részét 1987. április 1. után jutalom cimén kifizetheti. Az Állam- és Jogtudományi Kar 1986 évben tartós bérmegtakarításból az automatikus bérfejlesztéssel együtt 5 %-os bérfejlesztést hajthat végre 1987. április 1-től. c/ A Természettudományi Kar és a Bölcsészettudományi Kar 5 %-on felüli bérfejlesztésben részesül bértömegük arányában a fent elvont 3/4 rész terhére. 3. A központi kezelésbe vont általános bérpótlékra eső 5 %-os bérfejlesztési keret, a rektori rendelkezésben marad; melynek felhasználását a hatályos Bérgazdálkodási Szabályzat 10. pont ja szabályozza. A költségvetési bértömegből 0,5 % központositásra kerül, amely a rektori tartalékalap céljait szolgálja, felhasználását a hatályos Bérgazdálkodási Szabályzat 11. pont ja szabályozza. 4. A Füvészkert és az Ifjúsági célok saját bevételből képzett bértömege után bérfejlesztésben nem részesül. Béremelés lehetőségét többletbevételek terhére kell megteremteni. 5. 1987. január 1-től a megbizási dijak összege beépül az éves bértömegbe. 1987. évre a gazdálkodó egységek előirányzataikat célelőirányzatként kapják meg. Többlet kifizetést a gazdálkodó egységek csak éves bértömegük terhére eszközölhetnek. 6. A bérfejlesztés felosztásánál a végzett munka mennyisége és minősége figyelembevételével úgy kell differenciálni, hogy a béremelésben részesülők legalább 50.- Ft-ot kapjanak.
