József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1986-1987, Szeged

3 - Oldalszámok - 51

SV

nélküli szabadság vagy egyéb ok miatt ideiglenesen felszabadult,

b) tartós a bérmegtakarítás, ha a béralap véglegesen szabadul fel;

3. A bérmegtakarítás felhasználása:

a) Az átmeneti bérmegtakarítás elsősorban helyettesítésekre, meghatározott idejű, de tárgyévet meg nem haladó szerződtetésekre, óradíjakra, személyes többletmunka díjazására és jutalmazásra használható fel .

b) A tartós bérmegtakarítás elsősorban bérfejlesztésre, rektori engedéllyel új állások létesítésére, illetőleg többletmunka jutalmazására használható.

c) Ha az év során jobb munkaszervezés, vagy más ok (műszaki, technológiai korszerűsítés stb.) miatt a béralap megállapításakor számításba vett létszámirányszám is csökken; az abból származó teljes bérmegtakarítás alapbéremelésre - a jogszabályi előírásokat betartva - bérpótlékra és jutalmazásra fordítható. Ez a béralaprész - a megállapított béralapot betartva, s annak részeként - a következő évben is felhasználható.

d) A bérmegtakarítás (a)-(b)—(c) szerinti felhasználásakor olyan kötelezettséget, mely az év folyamán vagy azt követően a béralap növelésének szükségével járhatna, vállalni nem lehet.

e) A bérmegtakarításból az (a)-(b)-(c) bekezdések szerint év közben fel nem használt rész az év végi maradvány elszámolást követően jutalmazásra fordítható .- 2 -Az egyetem egyes egységeinek bérgazdálkodási jogosultsága, a béralapelőirányzat felosztása

í