József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1985-1986, Szeged

- 11

jíOb

Budai K. János: Szalag István kérdésével kapcsolatos 110 ePt-os eltérés gyakorlatilag a kutatási szerződéseken megmaradt jutalomkeret. E béralapra kell átcsöpörtositani, mint 1986-os jutalmat.

Az állami megbizások maradványát növeltük a jutalomkerettel.

A dologi 12-es rovat többlete - a 85-ös jutalmak megszüntetésével - beépült a 11-es rovatba. A 110 millió és a 109 millió közötti különbözet abból adódik, hogy a bérből átcsoportosításra került az un. garantált jutalom összege. Egyébként a 12-es rovaton más változások is vannak, például az NDK hallgatók 3ébszámának lecsökkenése, a különéljárási dijak stb.

Vidák elvtárs megalapozott kérdéseit megköszöni. Az 1985. évi költségvetési beszámoló a január 5-i zárlat alapján készült, igy a rendező tételek átvezetésére nem kerülhetett sor. A határidő január 30-a, tehát ez a beszámoló nem teljeskörü. Ugyanez vonatkozik az alapok kérdésére is. Amig a költségek átvezetése nem történik meg, addig az alapokra nézve sem lehet pontos választ adni. Előzetes számítások szerint kimutatták 86-ra az R ill. P alapot, de 85-re még nem tud választ adni. Igaz, hogy a KK-t részletesebben kellett volna kifejteni. A beszámolóban kifejezésre juttatta a szerződéses munkákkal kapcsolatos aggályait, mely szerint hangsúlyozottan kell a figyelmet a szerződéses munkák bevételére felhivni, mert ilyen mértékű csökkenés a képezhető alapokat is csökkenti.

Kozma elvtárs ösztöndíjjal, annak tervezésével kapcsolatos kérdésére emlékezteti az Egyetemi Tanácsot az 1985/86-os tanév ösztöndíjjal kapcsolatos problémáira. Az ösztöndíj megállapításnál vált világossá, hogy a jövedelemigazolások nem egységesek. Az uj rendszer szerinti ösztöndíj megállapítás elhúzódott. Emiatt a változás miatt lényegesen, mintegy 1 mill.

600 ePt-tal több ösztöndíj került kifizetésre. A Minisztérium ezt pótlólag megfinanszírozza a maradványnál.

Rektor: Javasolja a vita megkezdését.

Dgák Béla: Szabó elvtárssal egyetért, üdvözli, hogy megszűnt a létszámgazdálkodás. Azonban felhívja az Egyetemi Tanács szives figyelmét arra, hogy a bérpolitika mellett káderpolitika is létezik. A személyi kérdésekben előirt procedúrákat be kell tartani.