József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1984-1985, Szeged

Rektori tanácsülések

7

foglalkoztatjuk a dolgozót, ez esetben a két béralap közötti különbözet tartós megtakarítást képez.

2o. / A bérmegtakarítás felhasználható:

a/ tartós bérmegtakarítás elsősorban bérfejlesztésre, kivételesen állások létesítésére, illetőleg többletmunka jutalmazására használható fel,

b/ Az átmeneti bérmegtakarítás helyettesítésekre, meghatározót idejű, de tárgyévet nem nem haladü szerződtetésekre, óradijakra fordítható, az idevonatkozó szabályok szerint.

Az átmeneti bérmegtakarítás helyettesítésekre, szerződtetésekre fel nem használt része jutalmazásra fordítható, c/ Az átmeneti és tartós megtakarítás év-végéig fel nem használt összege bérmaradványt képez, mely a következő évben jutalomként használható fel, HM jóváhagyás esetén.

21./ Az önálló bérgazdálkodási joggal rendelkező egységeknek jutó bérmegtakarításból kell fedezni:- a- a- a

felvételi munkával bérmegtakarításból g-aran-tá It—j utafLmoftkapcsolatos céljutalmakat, foglalkoztatott alkalmazottak bérét, -fe-lüü—"t-uta-lmáraásra szolgáié keretet.

III .

Eljárási szabályok

22./ A béralap-előirányzat 1985. január 1-től tartalmazza a jutalomelőirányzatot is. Szükséges ezért annak biztosítása, hogy az önállóan gazdálkodó egységek a két jelerrtőg^^Pedagógus nap, november 7.7) jutalmazási idős zakbari^^áz önállóan gazdálkodó egységek megfelelő jutalmazási keretet tartalékoljanak.

V-e. virtus '

A béralapba helyezett jutalom összegének a tárgyevénké-nt kjaha~-k 1 tett szabályok

s zen

i. n t^_ö s szegét )ucdsoS<jL^r

eggel ktfürl -kecelni:" ÍucxjíJíajuJ.