József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1982-1983, Szeged

megszerezte éö a foglalkoztatását orvosi vizsgálat nem ellenzi.

Az intézmény-vezetője a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben az üzemorvos javaslatára átmenetileg megtilthatja a fiatalkorú foglalkoztatását a tiltott munkakörökön túlmenően is olyan munkakörben amelyben a munkafeltételek meg áltozása folytán a munkavégzés a fiatalkorúak egészségére ártalmas lehet.

A fiatalkorunkra vonatkozó anyagmozgatási normákat az 53/1953- /XI.28./ MT rendelet 3-sz. melléklete tartalmazza.

Nem szabad nőt olyan munkán foglalkoztatni, amelynek körülményei folytán - a technika, technológia, illetve egyéni védőfelszerelések által ki nem küszöbölt - az alábbi egészségi ártalmak állnak fenn, vagy azok veszélye fenyeget:

a/ a dolgozó nő szervezetét fokozottabban igénybe vevő fizikai és megerőltető idegrendszeri megterheléssel, fokozott rázkódtatással járó munkán, valamint a dolgozó nő saját vagy mások testi épségét fokozottabban veszélyeztető munkán; b/ intenziv hőtartalmu munkán;

c/ a test fokozott lehűlésével, tartós átnedvesedésével járó munkán; d/ magasban végzett, fokozott baleseti veszélyt jelentő munkán; e/ fokozott légnyomás alatt végzett munkán;

f/ a vérképző szerveket, valamint az ideg- és hormonrendszert fokozottan kárositó, mérgező anyagokkal végzett munkán.

A 4/1966. /X.21./ MüM. sz. rendelet a 8/1970. /X.6./ MŰM számú rendelettel módosított szövege előirja, hogy a rendelet mellékletét képező teljes tilalmi listát, valamint azon munkaköröket ill. munkahelyeket, amelyet az intézmény vezetője a szakszervezti bizottsággal és az üzemi orvossal egyetértésben a nők számára tiltottá minősít az intézményi Munkaügyi Szabályzatba kell felvenni.