József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1981-1982, Szeged

1/ A JATE Szervezeti és Működési Szabályzatának olyan jellegű módosítása, amely a belső mechanizmus demokratizmusának erősítését jelenti. így pl. oktatási szervezeti egységek struktúrájának és vezetésének korszerüsitése, az egyetemvezetés hatékonyságának reálissá tétele, a különböző fórumok demokratizmusának szélesítése, a belső demokratizmussal esetlegesen együttjáró bürokratikus hatások kiküszöbölése, a kölcsönös információrendszer, főleg az un. visszacsatolás szervezettebbé tétele, a társadalmi szervek szerepének szervezeti rendezése hatékonyságuk biztosítása érdekében stb.;

2/ Az oktatási egységek szervezeti rendjének ésszerű és indokolt racionalizálása integráció, illetőleg szorosabb együttműködés formájában. Ennek tartalmi és formai kereteit a Szervezeti és Működési Szabályzatban kell normative rendezni.

A területi oktatási-kutatási intézményekkel már meglévő együttműködési kapcsolatok /mint pl. SZOTE, SZBK, főiskolák/ részletezettebb és pontositottabb formájának megteremtése. Jelentheti ez oktatási feladatok integrált ellátását és közös, vagy közelálló kutatási témák együttható, komplexebb feldolgozását.

4/ Káderfejlesztési feladatok szempontjából több kérdésre kell koncentrálnunk;

a/ A magisszintü képzés művelése és a tudományos utánpótlás kinevelése érdekében a személyi feltételek megteremtése egyrészt szakmailag erős oktatói, kutatói gárda céltudatos kialakításával, az erkölcsi-politikai magatartás követelményeinek szem előtt tartásával, megfelelő arányú segéderő biztosításával, másrészt a vezetői tevékenység megerősítésével; b/ A személyi feltételek erősítése érdekében a létszám és bérfejlesztés aránytalanságainak megszüntetésére, a minőségi kádercsere, a személyi fluktuáció előmozdítására; c/ Ismételten meg kell vizsgálni azt, hogy a dolgozók - különös tekintettel a fiatalokra - élet- és munkakörülményei, szociális helyzete mennyiben javítható, figyelembevéve vi-