József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1980-1981, Szeged

Javaslat

az 1981. évi bérfejlesztési keret felhasználására

Az 1981. évi bérfejlesztésből az automatikus előlépés keretének levonása után fennmaradó részt differenciált béremelésre használjuk fel. A differenciálás kari költséghelyi szabályait a karok költséghelyek önállóan és felelősen határozzák meg.

A rendelkezésre álló bérfejlesztési keretből kell megoldani azon dolgozók béremelését is akiknek besorolása esetleg még nem érte el a bérnomenklaturában meghatározott alsó határt.

Az előléptetésnél az alábbi rendezőelveket kell figyelembe venni

a. / Az egyedi besorolásnál a hármas követelmény figyelembevételével történjen a differenciálás, illetve arányosítás.

b. / Az előléptetéseknél az egyes gazdálkodó egységek igyekezzenek feloldani az esetleg fennálló bérfeszültségeket, aránytalanságokat.

c. / A bérfejlesztésnél külön figyelmet kell fordítani a kutatók bérének alakulására és arra kell törekedni, hogy a fiatal oktatók és a nődolgozók eddig kialakult béraránya ne torzuljon el.

d. / Az egyetemen a minimális besorolás szerinti bér főfoglalkozású dolgozó esetében 1.800.- Ft-nál alacsonyabb nem lehet.

Szeged, l98o. november 21.

/Balog István/ gazdasági főigazgató