József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1980-1981, Szeged

c./ A szabadságolási terw^ek tartalmaznia kell a dolgozót bármilyen jogcímen megölető szabadságát és az esetleges szabadidő általányát is.

12. / a./ Minden szervezeti egység vezetője köteles gondoskodni arról, hogy az egységnél naprakész, személyre bontott szabadságnyilvántartás legyen.

b. / Törekedni kell arra, hogy a dolgozó szabadságát a szabadságolási terv szerint vegye ki.

c. / A dolgozó kérésére a szervezeti egység vezetője engedélyezheti a szabadságolási tervtől eltérő szabadságkivételt. Az Ilyen Irányú kérelem elutasítása előtt ki kell kérni az illetékes szakszervezeti szerv véleményét.

d. / A szervezeti egység vezetője, csak rendkívül indokolt

esetben tagadhatja meg a szabadság kiadását, ha az a szabadságolási tervnek megfelel. Ilyen esetben ehhez az illetékes szakszervezeti szerv egyetértése szükséges.

13. / Munka és védőruha juttatás

/ Mt. 50.§. /2/., Mt.V.70.§., a 18/1979/XII.1./ MŰM sz. rendelet 22.§., és a 21/1979/XII.28./ MüM. sz. rendelet 20.§ához. /

a./ Ahol a munka szennyezettsége vagy veszélyes volta azt megkívánja, a dolgozó munka vagy védőruhára jogosult.

A munka vagy védőruha igénybevételére vonatkozó munkakörök jegyzékét a 4. sz. melléklet tartalmazza.

A mellékletben megjelölt munkakörökben a védőruhát közös használatra is ki lehet adni.

A munkaruhát csak természetben lehet kiadni.

14. / a./ A kiadott munkaruha a kihordási idő végéig, a védőruha

pedig a kihordási idő nélkül mindvégig az Egyetem tulajdonában van.