József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1980-1981, Szeged

hivásra/, történő javaslatok megtétele előtt;- a munkahelyi állami vezető hatáskörébe tartozó másodállás, mellékfoglalkozás engedélyezése ill. javaslata esetében.

2.3. A munkahely költségvetési kereteinek felosztásában.

3. Javaslattételi joga azonos az Egyetemi Bizalmi Testületével.

4. Döntési joga van

4.1. A munkáltatói /állami/ segély odaítélésében.

4.2. Egyes munkahelyi szintű állami bizottságokba delegálandó személyekre vonatkozóan.

A 4.1. és 4.2. pontokban felsorolt esetekben a döntés meghozatala előtt ki kell kérni a munkahely állami vezetőjének a véleményét.

5. Ellenőrzési joga van

5.1. A Munkahelyi Bizalmi Testület, ill. a Munkahelyi Taggyűlés, a Munkahelyi Bizottság ill. Munkahelyi Operativ Bizalmi Testület döntési, egyetértési, véleményezési hatáskörébe tartozó kérdésekben hozott határozatok végrehajtásában.

5.2. A Szervezeti- és Működési Szabályzat, a Munkaügyi Szabályzat és mellékleteiben lévő szabályok, továbbá a dolgozók élet- és munkakörülményeire vonatkozó rendelkezések, határozatok, utasítások, belső szabályzatok betartása tekintetében - a munkahelyre vonatkozóan.

6. Kifogásolási /vétó/ log megegyezik a Szakszervezeti Bizottság vétójogával, a munkahelyre vonatkoztatva.

7. Képviseleti jog megegyezik az SZB képviseleti jovával, a munkahelyre vonatkoztatva.

E./ Területi /szakcsoporti, osztályszintű/ Operativ Bizalmi Testület - Főbizalmi

1. Egyetértési .joga van