József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1980-1981, Szeged

6

V\- sérti a munkaviszonnyal, a dolgozók jogaival és kötelességeivel kapcsolatos jogszabályokat, vagy azokkal ellentétes;- olyan kérdésekre vonatkozik, amelyeket az EBT-tel vagy az SZB-vel közösen vagy egyetértésben kellett volna rendeznie, s ezt mellőzte;- eltér a dolgozók élet- és munkakörülményeire vonatkozó közös, vagy egyetértésben hozott egyetemi szabályoktól illetve az Együttműködési Megállapodástól ill, mellékletétől.

7. Képviseleti loqa van

7.1. A dolgozók élet- és munkakörülményeit érintő kérdésekben képviseli az alapszervezet tagságát az egyetem állami vezetői előtt.

7.2. Az SZB a munkaviszonyt érintő kérdésekben a dolgozók érdekében - nevükben és helyettük - külön meghatalmazás nélkül is eljárhat.

7.3. Résztvesz minden olyan "állami" bizottságban, melyet a Szervezeti- és Működési Szabályzat meghatároz.

C./ Munkahelyi /kari/ Bizalmi Testület, munkahelyi taggyűlés

1. Egyetértési joga van

1.1. A munkahely dolgozóinak munkaviszonyával, élet- és munkakörülményeivel, anyagi érdekeltségével összefüggő munkahelyi szabályozós megalkotásában, továbbá a munkahely jogkörében kiadott általános illetve a munkahely egyes egységeit érintő rendezési és végrehajtási elvek kialakításában, többek között:- a bérgazdálkodási és munkaerőgazdálkodási feladatok megoldására vonatkozó munkahelyi javaslatok kialakítására, módosítására;- a munkahely dolgozóinak bérezésével kapcsolatban a bérfejlesztési és jutalmazási alap felhasználására, a bérpolitikai intézkedések és a differenciálás módozatainak kidolgozására.