József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1977-1978, Szeged
Bérfejlesztési keretből létszámfejlesztést végre hajtani nem lehet, e keretet elsősorban az alapbérek emelésére és esetleg a pótlékok növelésére lehet felhasználni. A megüresedő állásokat a megüresedéskori besorolással kell nyilvántartani, abban az esetben, ha az üres állás bére magasabb mint a bérkategória 5° 5$-os beállási szintje, akkor az üres állás besorolás szerinti bérét 5° %~os beállási szintre lehet csökkenteni. A műszaki fejlesztési hozzájárulásból beszerzett eszközök üzemeltetésének fedezete - miután ennek forrása továbbra sem a költségvetési előirányzat - 1978. évben sem szerepel az elemi költségvetésben. Az erre a feladatra alkalmazott dolgozókkal a folyó év végéig kötött munkaszerződések - amennyiben az alkalmaztatás továbbra is indokolt - 1978. évre is meghosszabithatók. A megelőző évi gyakorlatnak megfelelően 1978-ban is központilag kezeljük a ol/5 megbizási dijakat, melynek felhasználásáról az oktatási rektorhelyettes dönt. II. Létszámgazdálkodás 1. / Az oktatói, kutatói állások betöltésénél biztosítani kell, hogy a betöltés az oktatási és kutatási követelményszintnek megfeleljen. 2. / A megállapított átlaglétszám előirányzat - mely a költségvetésben szerpel - az előző évi gyakorlatnek megfelelően a tervezés során kötöttnek tekintendő. Abéralapgazdálkodásra vonatkozó lehetőségbe a jogszabályokban foglalt kereteken belül változatlanok. A gazdálkodás során bekövetkező eltérések a beszámoló adataiban /tényadatokban/ jutnak kifejezésre. 3 / Állandóan figyelemmel kell kisórni az egyetemen alkalmazott másod- és mellékfoglalkozásuakkal való gazdálkodást, valamint az egyetemi dolgozók részére adott másod- és mellékfoglalkozáJ?i engedélyeket. Továbbra is törekedni kell arra, hogy ahol erre lehetőség van, a másod- és mellékállásos alkalmazás helyett a feladatot óradíjassal oldjuk meg.
