József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged
2 4./a Felsőbb j «Díjszabályok keretei között közösen határozzák meg a kiváló munkát végző dolgozók részére az Egyetem által adományozható kitüntetések, jutalmak feltételeit és a felettes szervek által adományozható kitüntetésekre vonatkozó javaslattétel módját. 4,/b Az Egyetem bérpolitikai koncepcióját, az anyagi ösztönzés elveit. Fokozott figyelemmel kisérik a nagycsaládosok, a gyermeküket egyedül nevelők, a fiatal oktatók, a dolgozó nők és a fiatal munkások helyzetét . 5. / A dolgozók kulturált, korszerű, egészséges és biztonságos munkakörülményeinek megteremtésére törekednek. Ennek megvalósitása érdekében az állami vezetés igényli a szakszervezeti szervek javaslatait, kezdeményezését az intézmény fejlesztésére, korszerüsitésére, szociális és egészségügyi létesitmények állapotának javítására. A rendelkezésre álló anyagi eszközök felhasználásánál ezeket messzemenően figyelembe veszik. 6. / Biztosítják, hogy a kiváló munka a dolgozók minősítésében, elbírálásában, vezetői és egyéb tisztségekre kiválasztásban, a jogszabály által előirt esetekben határozott időre alkalmazott oktatóknál és kutatóknál a munkaviszony fenntartása kérdésében, a bérezésben és az egyéb anyagi juttatásokban kifejezésre jusson. 7. / A szakszervezet az Egyetem oktatási, munkafegyelmi, valamint rendtartási előírásainak betartását saját eszközeivel elősegíti és támogatja. Az egyetem szakszervezeti szerveit a feladatok megvalósitása során a dolgozók képviseletében, s törvényes jogaik, érdekeik védelmében a hatályos jogszabályok, a Munka Törvénykönyve ill. az Oktatási Miniszter és a Pedagógusok Szakszervezete Központi Vezetősége által kiadott "Irányelvek" /1976 MK. 14/ alapján jogosultságok illetik meg. A jogosultságok és gyakorlásuk rendszere, módjai:
