József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged
M-b/ Az a/ pontban meghatározott felmondási idő mindén további megkezdett tiz évi munkaviszony esetén egy-egy hónapot növekszik, kivéve az ügyvitelt ellátó és kisegítő besorolásuakat, ahol a felmondási idő a munkaviszony második tiz évében egy hónap és ez minden további megkezdett tiz évi munkaviszony után egy-egy hónappal növekszik. 41. / A munkaszerződésben a 37. pontban megállapított felmondási időnél hosszabb - de hat hónapot meg nem haladó - felmondási időben a felek megállapodhatnak. » 42. /aAz Egyetem részéről történő felmondás esetén a kötelező felmentés időtartama a 14/1967. /XT.9./MÜM. sz. rendelet 3 §-a szerint a következőképpen alakul:- egy hónapnál rövidebb felmondási idő esetén 15 nap- egy hónapos felmondási idő esetén 18 nap- két hónapos felmondási idő esetén 21 nap- három hónapos felmondási időesetén 24*'nap- négy hónapos vagy ennél hosszabb felmondási idő esetén 3o nap 42. /b Nyugdíjazás esetében,ha a dolgozó mond fel és törzsgárda tag, akkor az a/ pontban foglalt kedvezmények megilletik. Anyagi és fegyelmi felelősség 43. / Anyagi felelősségrevonás mértékének a szempontjából /Mtv.95.§./1/b.pont/ felelős beosztású dolgozónak tekintendő az egyetemi tanár, egyetemi docens, valamint a vezetői állománycsoportba sorolt valamennyi dolgozói , továbbá:- könyvtári csoportvezető- kollégiumi /diákotthon/ igazgató- csoportvezetők- dékáni hivatal vezetője- főműhely vezető- központi üvegtechnikai műhely vezetője- mindazok a dolgozók, akik kiadványozási /aláirási/ és utalványozási joggal vannak felruházva.
