József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged

11. / A vezetői, ügyintézői és ügyviteli állománycsoportba tartozó dolgozók túlóra dijazásra nem jogosultak.

Az ügyviteli állományba tartozók a végzett túlmunka idejével megegyező tartamú szabad időre tarthatnak igényt, amelyet legkésőbb a túlmunka végzését követő hónap utolsó napjáig kell kiadni.

12. /"A kisegitő állománycsoportba tartozó dolgozók és a

gépkocsivezetők a végzett túlmunkáért túlóra díjazásban rés zesülnek.

13. / a/ Az ügyintézői állománycsoportba’tartozók részére

a szervezeti egység vezetője az illetékes szakszervezeti szervvel egyetértésben évente 6 nap szabadidő átalányt adhat.

b/ A szabadidő átalány nagyságának meghatározásakor az adott munkakörrel rendszerint együttjáró túlmunkát kell figyelembe venni.

Pihenőidő, szabadság

14. / a/ A szervezeti egység vezetője az illetékes szakszervezeti szerv véleményének meghallgatása után - a nem oktatói és nem pedagógus munkakörben dolgozónál - évenként 12 napot meg nem haladó jutalomszabadságot adhat.

b/ A jutalomszabadságot általában az előző évi munkateljesitmény alapján kell elbirálni és lehetőleg minden év január 31-ig megállapitani és a dolgozóval közölni.

cl A b/ pontban foglalt rendelkezés nem érinti a szervezeti egység vezetőjének azt a jogát, hogy évközben valamilyen átlagon felüli munkateljesitményt jutalomszabadsággal jutalmazzon, az a/ pontban foglalt kereten belül.