József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged
Vhr. 14.§ Az újítási dij a dolgozó jutalmazásától független, a hasznosítási szemdés alapján járó szolgáltatás. A vállalat vezetőjének / szövetkezet vezetőségének ^ feladata, hatásköre R. 16. §. /I/ A vállalat vezetője, szövetkezeteknél a s, ivetkezet vezetősége - az Országos Találmányi Hivatal elnöke, a Szakszervezetek Országos Tanácsa, szövetkezetek tekintetében az illetékes országos szövetkezeti érdekképviseleti szerv által közösen kibocsátott irányelve figyelembevételével - köteles a/ biztosítani az ujitómozgalom fejlesztésének az anyagi, személyi és szervezeti feltételeit, b/ kijelölni az újításokkal kapcsolatos ügyintézést ellátó és megfelelő szakképzettséggel rendelkező személyt vagy szervet, c/ az újítási tevékenység irányítása céljából rendszeresen, de legalább évente újítási feladattervet készíteni, pályázatot kiírni - meghatározva a feladatok megoldása során elérendő műszaki-gazdasági eredményt, az ezzel arányos anyagi elismerés mértéket - és ezeket a dolgozókkal megismertetni, d/ a szocialista munkaverseny célkitűzéseinek kialakításánál a feladatok meghatározásával széles körű újító tevékenységre ösztönözni, a verseny értékelésénél, különböző erkölcsi és anyagi elismerések odaítélésénél, az ujitómozgalom érdekében végzett munkát is figyelembe venni, e/ az üzemi demokrácia fórumain: termelési tanácskozásokon, brigádvezetők, újítók tanácskozásain számot adni az ujitómozgalom eredményeiről, problémáiról, az azok megoldására tett intézkedésekről, f/ a szakszervezettel egyetértésben, szövetkezet esetén az illetékes területi7 szakmai érdekképviseleti szerv véleményét kikérve - e rendelet keretei között - újítási szabályzat készítéséről, kihirdetéséről és végrehajtásáról gondoskodni. /2/A vállalati újítási szabályzat tartalmazza: a/ u^itási feladattervek, pályázatok készítésének és kiírásának, újítási szerződések kötésének, az újítási javaslatok bejelentésének, elbírálásának, hasznosításának, a hasznosításban eredményes tevékenységet kifejtők anyagi elismerésének vállalati rendjét, e tevékenységgel kapcsolatos feladatokat és hatásköröket,
