József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged
25./ Az ujitót ügyének állásáról az ujitási előadó tájékoztatja. /5/ Az ujitási javaslat tárgyát képező megoldást mindaddig nem szabad nyilvánosságra hozni, arnig azt a vállalat hasznosításra el nem fogadja* Engedély ujitási javaslat benyújtására R. 11. § /!/ Munkaviszonyban vagy szövetkezeti tagsági viszonyban álló személy a munkáltató, illetőleg a szövetkezet / a továbbiakban együtt: munkáltató / tevékenységi körét érintő ujitasi javaslatot más vállalathoz - kivéve a /4/ bekezdésben meghatáro-^ zott eseteket - csak a munkáltató engedélye alapján nyújthat be. Az ujitási javaslathoz nyilatkozatot kell mellékelni arról, hogy a javaslattevő rendelkezik a munkáltató engedélyével,illetőleg, hogy az engedélyre miért nincs szükség. 26./ Ha az Egyetem dolgozója más munkáltatóhoz kiván ujitási javaslatot benyújtani, az ehhez szükséges engedély kiadása a gazdasági főigazgató hatáskörébe tartozik. Vhr. 10. § Az 1.§-ban meghatározott valamely intézménnyel munkabiszonyban álló dolgozó esetében ujitási javaslatnak más intézményhez való benyújtásához szükséges engedélyt a 9. §-ban megjelölt vezetők adhatják meg. A minisztérium közvetlen irányitása alatt álló intézményeknek az irányitó szerv által kinevezett vezető beosztású dolgozója esetén a munkáltatói engedély megadása a kinevező szerv hatáskörébe tartozik. /2/A munkáltató az engedélyt csak akkor tagadhatja meg, ha az ujitási javaslat tárgyát képező megoldás más vállalatnál történő hasznosítása a vállalat jelentős érdekeit sérti. /3/ Az engedélyt, megadottnak kell tekinteni, ha a munkáltató a kérelem előterjesztésétől számított hatvan napon belül nem nyilatkozik. /^/ Hincs szükség engedélyre, ha: a./ az ujitás tárgrát képező megoldás a balesetveszély vagy az egészségre káros körülmények csökkentését, illetőleg a munkahelyi körülmények javítását célozza.
