József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1976-1977, Szeged

- 16 -- A jutalomalapnál a maximum alatti résszel általában a fejlesztési alapot leéli növelni.- Az elszámoláskor benyújtott jelentés értékeié sének eredményeként csökkentett jutalomalap összegével a szociális és kulturális alapot kell növelni.

/6/ Az /5/ bekezdés szerinti kereteken belül az alapképzés arányait és egyéb szempontjait - a szakterület szakmai sajátosságainak figyelembevételével - intézményenként és oktatási szervezeti egységenként a miniszter határozza meg.

Vu.18. Az alapképzés szempontjait az alábbiak szerint állapitom meg:

a/ a jutalmazási alap mértékét a megállapított alsó és felső határ között:- a végzett munka jelentőségétől,- a végzett össztevékenységen belül a tudományos színvonalú és rutin jellegű munka arányától,- az azonos jellegű szerződéses munka előfordulásának gyakoriságától és- a megbízónak a teljesítésre vonatkozó nyilatkozatától függően kell meghatározni.

b/ minimális mértékben kell meghatározni a jutalmazási alapot, ha a szerződéssel kapcsolatban az intézményt; kötbér vagy kártérítési kötelezettség terheli. Ez alól - egyedi elbírálás alapján - személyes hatáskörben csak a felsőoktatási intézmény vezetője adhat felmentést.

c/ a maximális mértéket el nem érő jutalmazási alap képzése esetén elsősorban a fejlesztési alap mértékét kell növelni, de minimális mértékű jutalmazási alap képzése esetén legalább 5 százalékponttal a kulturális és szociális alap mértékét is növelni kell,

d/ az egyes alapok mértéke csak 5-tel osztható %-ban állapítható meg,

e/ az alapképzés további szempontjait a felsőoktatási intézmény vezetője határozza meg.

Szab,19. A jutalmazási alap nagyságának meghatározásakor a Vu.18. pontján felül figyelembe kell venni, hogy:

a/ A szerződéses munka amennyiben kapcsolódik az egyetem kutatási tervéhez, b/ találmányszintü megoldás született-e,