József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1975-1976, Szeged
III.-V» A káderutánpótlással kapcsolatos kérdések Az egyetem állami vezetése és a párt szervek rendszeresen foglalkoznak a kádermunka elvi és gyakorlati kérdéseivel 3 a káderpolitikai elveket a vezetés a gyakorlatban is megvalősita ni törekszik. Ezt bizonyltja az oktatói kar összetétele is, amely lényegében megfelel a politikai és szakmai követelményeknek, az életkori szóródás is általában megfelelő. A mellékelt táblázatok számszeri adatéi is ezt tükrözik, néhány problémát viszont már a táblázatok is jeleznek, ezekre a későbbiek során kissé részletesebben kitérünk. A káderutánpótlási tervek értékelése a karokon megtörtént. A tapasztalatok kedvezőek, a karok általában teljesítették azokat a feladatokat, amelyeket 5 évvel korábban célul tűztek ki. Az egyetem jelenlegi káderösszetételével - bár esetenként némi szükségmegoldásra is támaszkodott - zavartalanul ellátta oktatási feladatát, azonban a korszerüsitésből adódó magasabb szinti igényeknek csak részben tudott eleget tenni. Az oktatói feladatokból adódó terhelés nem oszlik meg egyenletesen. Egyes tanszékeken káderutánpótlási nehézségek miatt másodállásos oktatók bevonásával tudták csak maradéktalanul teljesíteni feladataikét. Ez legszembetűnőbb volt egyes matematikai tanszékeknél, de kisebb mértékben más tanszékeknél is jelentkezett a probléma. A kádermunka eredményességét bizonyitja, hogy több tanszék a, követelményeknek megfelelő oktatók kinevelésével már ez évben részben vagy egészében felszámolta a szükségmegoldásokat. A káderutánpótlást többségében a nálunk végzett hallgatók adják, más egyetemekről csak szórványosan kerül hozzánk fiatal szakember. Még nagyobb nehézséget okoz a már gyakorló szakemberek egyetemi kre hozatala. A káderutánpótlásnak három külső akadályozó tényezője van:
