József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1974-1975, Szeged
-%frkenység, akár kisegítői feladatok ellátásáról van szó - nem teljes munkaidejű alkalmazottakat foglalkoztassunk. A kiesett munkaidő pótlása Egyetemünknél betegségek miatti, gyermekgondozási szabadságra, katonai szolgálatra, fizetésnélküli szabadságra távozás miatti munkaidő kiesés csökkenő tendenciát mutat az 1973. évi átlag létszámhoz képest megemelkedett 1974. évi átlaglétszám tükrében. A korábbi évekhez képest változatlanul fennáll az egyes szakmai területek szakember igényeinek, káderutánpótlási kívánalmainak nehezebb megoldása, valamint a kisegítő állománycsoportba tartozó munkakörök betöltési gondjainál a közismert munkaerő hiány. A kiesett munkaidő pótlásának módjai, lehetőségei Tudományegyetemünk feladatainak ellátása érdekében 1974. évben is mindent megtettek az árra illetékes vezetők, hogy a kiesett munkaidő pótlása minél jobban, hatékonyabban megtörténjen. Bár a lehetőségek e téren korlátozottak, egy részben meghatározott idejű munkaszerződések kötésével, másrészt olyan állományba tartozó alkalmazottak bevonásával, akikkel a feladatkörükbe nem tartozó munkák elvégzésére megbízási jogviszonyt létesítettünk, elértük, hogy az 1973. évi 59 %-os pótlást meghaladóan az 1974. évben a kiesett munkaidő 68 %-át pótoltuk. Változatlanul igen magas a munkaerő mozgás, amely jelenség rendkívül kedvezőtlen. Az Egyetem személyi állománya az alapveztő feladatok ellátása /oktatási, kutatói, gazdasági, műszaki feladatok/ szempontjából állandónak mondható.
