József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1974-1975, Szeged

R. 5. 5* A felsőoktatási intézmény vezetőjének támogatnia kell az oktatót más - a szakképesítésének megfelelő - munkaterületen való elhelyezkedésében, ha oktatói munkájára az intézmény tovább nem tart igényt, és működése során súlyos fegyelmi büntetésben nem részesült. A támogatás módjáról az egyetemek, az egyetemi jellegű főiskolák és a főiskolák vezetői Irányelvekben kapnak tájékoztatást.

Ir. III. 4. bekezdés: Azokat az oktatókat, akiknek munkaviszonyát az intézmény a későbbiek folyamán nem kivanja megújítani - amennyiben működésűk során súlyos fegyelmi büntetésben /Mt. 55*5. /4/ bekezdés és Mt. V. 89. §-a/ nem részesültek -, szakképzettségüknek megfelelő más munkaterületre kell helyezni úgy, hogy munkabérük az eddig elvezettnél alacsonyabb ne legyen. /A 2012/1974. /IV. 2./ Korm. számú határozat értelmében intézményeink vezetői részére irányelvet adunk ki az elhelyezések elősegítésére./

R. 6. §. /3/x

Ha a határozott időre alkalmazott oktató a határozott id* elteltével másutt kíván munkaviszonyt létesíteni, kérelmére - ha ehhez az uj munkáltató is hozzájárul - a felsőoktatási intézmény köteles az oktatót az uj munkahelyre áthelyezni.

A határozott idejű munkaviszony megszüntetése

Tvr. 5. 5. /I/ b.: /A tanársegéd vagy adjunktus a munkaviszonyát felmondhatja, ha/ a határozott idejű munkaviszonyának tartama alatt az öregségi teljes vagy résznyugdijra való jogosultságát megszerzi.