József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1973-1974, Szeged

-3o?> -KÁDERPOLITIKA. SZEMÉLYI ÜGYEK

A minisztériumtól ezévben kapott oktatói álláshelyek Jelentékeny segítséget nyújtottak egyetemünk több egységénél problémáink megoldásához, bár egyes területeken továbbra is igen magas óraszámmal kénytelenek oktatni a tanszékek. Legnehezebb helyzetben a matematikus terület van. Az álláshelyek biztositásántrkivül ezek betöltéséről is szólnunk kell, mert ez egyre problematikusabbá válik. Több pályázati kiírásunk eredménytelen maradt, annak ellenére is, hogy megelőzte a káderkutatás. Ennek okai évek óta ismertek: magasabb fizetés, felesógelhelyezési és lakásproblémák és mindehhez fokozott egyetemi követelmények Járulnak. Vannak olyan munkakörök, amelyek feltétlenül megkívánják a hosszabb gyakorlatot /pl. szakmódszertanos állás/ az iskolában azonban lényegesen magasabb fizetésben részesülnek azok, akik erre a feladatra az egyetemen megfelelnek. Az utánpótlás bázisunk eddig is a nálunk végzett hallgatókból adódott túlnyomóan, ez a tendencia még fokozódni fog a Jövőben. Nehezíti majd dolgunkat az is, hogy az uj követelményrendszer előírása szerint a tanársegédi alkalmazást két évi szakmai tevékenységnek kell megelőznie. Előreláthatóan többször kényszerülünk majd arra, hogy ez alól felmentést kérjünk.

A tudományos ösztöndíjas gyakornokok beállításánál fentiekre is tekintettel még körültekintőbb, megfontoltabb kiválasztásra és kádermunkára van szükség. Nem kívánatos távozásról gyakornokok vonatkozásában a matematikusoknál és a Jogászoknál beszélhetünk elsősorban. Magasabb fizetés^ lakásigényeket nehezen tud visszautasítani egy kezdő szakember, különösen, ha családos. Kétségkívül ellentmondás van abban, hogy betöltetlen állásokkal rendelkezünk és egyidejűleg távozó ösztöndíjas gyakornokaink vannak. Ebben a kádermozgásban