József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1972-1973, Szeged
na Készakarva számoltunk be először a Természettudományi líar tevékenységéről, mint követendő példáról, mivel a Bölcsészettudományi Karon már meglevő, de még nem ilyen intenzitással működő, illetve a Jogi Karon az ágazati képzéssel kapcsolatosan kialakítandó szakcsoportok részére már igen jó tapasztalatokkal szolgálhat. A tanszékvezetőknek, mint az egyetemi alaptevékenységet közvetlenül irányítók munkájának fontosságát változatlanul ki kivánjuk emelni. Hiába vannak ugyanis megalapozott elvi döntések, a legszebben megfogalmazott tartalmi követelmények, a tanszékvezetők által irányított kis, illetve nagyobb kollektíváknak kell - mint a hallgatókkal közvetlen kapcsolatban álló egységeknek - azokat megvalósítani. A tanszékvezetőnek, mint vezetőnek kell gondoskodni arról, hogy a tanszéki kollektíva légkörét, személyi összetételét az egyetemi feladatok /oktatás, nevelés, kutatás/ ellátására a legalkalmasabban alakitsa ki és a hallgatókkal való kapcsolat megfelelő kiépítéséről gondoskodjék. Ebben a munkában a magasabb szintű vezetés csak segiteni tud, az állandó munkafolyamatot csak a tanszékvezető tudja biztosítani - akár hálás, akár kellemetlen feladatról van szó. Ebben a szellemben igyekeztünk e tanévben is tanszékvezetőink munkáját erősíteni, értékelni. Erre a témára egyébként a káderpolitikai témapontnál részletesebben visszatérünk. Annyit meg kell jegyeznünk viszont előzetesen, hogy a tanszéki tevékenység eredményessége nem kis mértékben olyan személyi és dologi feltételek megteremtésétől is függ, amelyek biztosítására ugyan tettünk e tanévben is erőfeszítéseket, de több helyen még jelenleg is égető problémák mutatkoznak /pl. elég súlyos a Bölcsészettudományi Kar helyicégproblémái, a Jogi Kar egyes tanszékeinek létszámproblémája, Természettudományi Kar megfelelő szintű műszerezettsége, általánosan könyv és folyóiratbeszerzés nehézségei./ Az egyetemi munka irányitásában minden szinten nagy segítségére volt az állami vezetésnek a pártszervek, szakszervezet és KISZ szervezet illetékeseinek önzethn segítsége, harmonikus munkakapcsolata.- 4 -
