József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1972-1973, Szeged
akkor is a főtitkári állás fontosságát és JeIontőségét, bár úgy véli a jelentkező személy meg nem felelő volta lehetett az ok az elvetésre, hi z ez a funkció szorosan fűződik a személyhez, ha nincs megfelelő ember, nem érdemes betölteni* tűnt volt dékánhelyettes tapasztalata szerint számtalan olyan adminisztrációs feladat adódik egy egyetem életében, amelyet ha egy megfelelő közigazgatási tapasztalattal rendelkező szemly át tudna vállalni, akkor azoknak az embereknek a munkaidejét szabadítaná fel, akikre a döntés előkészítése és maga a döntés hárul« Egy kialakult elvi döntést megelőző, vagy követő résztárgyalásokon való részvételt átvállalhatná, hisz az értekezletek veszik el a legtöbb időt az állami vezetőktől és koránt som szükséges mindegyiken a rektornak vagy helyettesének rósetvenni« Ilyen szempontból nem vitás, nyereség volna az egyetem számáru a főtitkári állás létrehozása« Maga részéről az érveket és ellenérveket szembesítve egymással hasznosnak, célszerűnek minősiti a főtitkári állás létesítését, a feladat - és hatáskört rögzítő tervezet azonban további pontosításra szorul« Esetleg gondolni lehet az igazgatási feladatokon túl egyéb konkrét részfeladatok kijelöléséről is« Inöki Tekintve, hogy az állás létesitéeének kérdése szorosan összefügg a kiválasztott személy létével, e nyílt, őszinte vita során nem tartaná jónak, ha a Tanács nem volna tájékozott e szempontból is« Az állás kérdését valóban egy személy, Papp G ula elvtárs jelentkezése vetette fel« Veszprémben, - igaz lényegesen kisebb egyetemen - azonos közigazgatási tapasztalattal rendelkező főtitkár munkába állításával sok probléma megoldódott. A főtitkár működését alapvetően üdvösnek tartanám. A rektor, rektorhelyetteaek, dékánok az elvi vezetők, akiknek feladata a döntés, a főtitkár az összes vezetők ée tanács által hozott határozatok végrehajtásának felügyelője, kérdések előkészítője, viszonya az elvi vezetőkhöz képest alárendelt, nem dönthet, csak koordinál, szervez, ellenőriz s intézkedésre felhívja a vezetők figyelmét. Ellenőrzi a gazdasági hivatal munkáját is, át kell, hogy lássa, azonban utasítást nem adhat. Tapasztalat alapján változtatni kell • 7 •
