József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1971-1972, Szeged

Véleménye szerint kellene egy egyoldalas tájékoztatót összeállítani, ehhez az együttműködési szabályzathoz, mely részletesen leírná, hogy mi az eljárás az akadémiai állású dolgozóknál*

Balog Istvánt Igen lényegesnek tart egy ilyen megállapodást, mert tisztázza az állami vezetés és a szakszervezet közötti hatásköri kérdéseket* Azonban problémaként vetődik fel a tervezettel kap solatban, hogy a benne foglaltak a Munka- Törvénykönyvében rögzítettekkel nincsen teljesen összhangban.

Pl. 15* oldalont a ’'bizalmiak választott testületéi a szakszervezetnek’', A 3. oldalon a b/ pont olyan jogokat biztositana a a&kaservezetnek, amelyet jogszabály rendez. A3, oldal e/ pontja olyan kitételt használ, hogy az egyetemen működő táppénz kifizetőhely megszüntetéséhez a szakasar-vezeti tanács egyetértése szükséges. Ehhez még a Tanáes egyetértése sem szükséges, ezért az özTK felelős.

A 4. oldalon: az egyetem vezetése véleményének előzetes kikérése alapján dönt a szociális beruházásokra vonatkozó jogokról, ez a jog a szakszervezeti bizottságot illesse meg, ne a tanácsot, nagyon lassítaná az intézkedést. Ugyancsak vannak jogosultságok, amelyek a szakszervezeti bizottságnál vannak feltüntetve, ezek viszont a szakszervezeti tanácsot kell, hogy megillessék /a vétójog, a kifogáEolási jog/. Tulszsrvezettségnek tartja a 7. oldalon a MSzakszervezeÜ Bizottság dönt - az egyetem rektora véleményének meghallgatásával - az alapszervezeti vezetőségek javaslata alapján a munkáltatói segély és fizetéseiéiig ódáit élésében”. Est fölöslegesnek tartja, az önálló egységek»»vezetőjének szintjére ezt a jogot le kell vinni. Véleménye Szerint a költaégbetés tervezése, bérgasdálkodás, béralapétcsoportosítás még egyetértést sem igényel.

A 12* oldalon szerinte nem szerepelhet a jogosultságok között a gyakorló iskolák pedagógus nődolgozói tanitási óráinak a hét 5 napjára való elosztása stb. ti. a 11.800/1972« számú MM. utasítás ugyan a kifogásolási jogot szabályozza, de ebből következtetni lehet egyetértési, döntési jogra is. Az utasítás kimondja, hogy a tantervekkel, oktatási feladatokkal kapcsolatos személyi kérdésekben a szakszervezetnek nincs kifogásolási, egyetértési joga.