József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1970-1971, Szeged

Az egységek részéről benyújtott személyi igény nem reális, 130 uj oktatóra jelentettek b© igényt. Egyrészt a szán túlzás, másrészt lyen létszámú megfelelő szakembert nem is tudnak találni a tanszékek. A káderpolitika alapelvéből, a hármas követelményből nem lehet engedni, s igy az egyébként jogos igényeket is nehéz lesz kielégíteni megfelelő felkészültségű szakemberekkel, A létszámprobléaa megoldására bevezett módszer a külső előadók alkalmazása, bár ez nem egy végleges és tökéletes megoldás.

A káderkópzóai tervek zömében reális célkitűzésiét tartalmaznak, 1-2 esetben fordul elő irreális tervezés, - bár ez inkább az értékelésnél fog kiderülni. Hiányolja,hogy a Természettudományi Kaihoz hasonlóan a másik két kar összesítő értékelést nem készített. Ez pedig nagyon hasznos, hiszen az adott egység Összefogott reális feladatait tartalmazná, összevetve az egyéni tervekkel. Az egyéni terveknek ozankcióval ellátott faáradékp nincsen, pedig valamire szükség lenne, hogy a nem teljesítés esetén mi történik az oktatóval. a káder-képzési tervek áttekintése során nem találkoztak a kádercsere kérdésének említésével, pedig ez az egyetem életének szerves velejárója kell, hogy legyen. Meg kell oldani, hogy az egyetemről kilépő oktatók ne megbélyegzésnek tekintsék eltávozásukat, esetleg más területen jobban ki tudják képességeiket fejteni, tehátemelt fővel menjenek uj munkahelyükre.

A tanév feladatainak teljesítése során az egyetem állami vezetése nagyban támaszkodott a társadalmi szervek segítségére, enélfcUl elképzelhetetlen lett volna az eredmények felmutatása, e ezért Őszinte köszönetét mond.

A továbbiakban a felrfett kérdésekre kivan válaszolni.- Szegeden a felsőoktatás megindulásának 5ü. évfordulóját ünnepeljük ez évben, erről kémek bővebb tájékoztatást.

Az évforduló ünnepségeinek előkészítésére, az Orvosegyetem képviselőivel közös bizottságot hozott létre. Ez a bizottság készítette elő a 3 napos megemlékezés programját, mely