József Attila Tudományegyetem Bölcsészettudományi kar - tanácsülések, 1978-1979

1979. április 19., IV. rendes ülés

. \tío

2

és a kinevezési jogkörrel megbizctt iskola-igazgatók zökkenőmentesebb '’egymásra találását," c/ Járuljon hozzá a vidéki Aisvároei, községi/ iskolák szaktanár ellátottságának javításához stb.

2. A rendelkezés értelmében a pályázati rendszer bevezetése az "elosztáshoz" képest több lehetőséget biztosított a pályakezdők elhelyezkedéséhez. A végző hallgató állást vállalhatott;

a/ Társadalmi ösztöndíjas szerződéssel /ez korábban is meg volt és mindmáig lehetséges/, b/ Szerződéses, meghatározott időre szóló munkavállalással, c/ Pályázat utján elnyert kinevezéssel.

A rendelet feloldotta azt a korábbi kötöttséget is, hogy tanári végzettséggel csak oktatási intézményben lehet munkát vállalni. Lényeges az, hogy a pályázat nem kizárólagos, hanem csak egyik lehetséges módja volt a pályakezdők elhelyezkedésének. Ez a gyakorlat az 1975-1976-os tanévig vált érvényben.

3. A pályázati rendszer bevezetésének első periódusában végző hallgatóink pályázási ambiciója hullámzó tendenciát mutat. Legnagyobb arányú érdeklődést az első évben 1967-68-ban tapasztaltunk, amikor a hallgatók 82,5 %-a pályázott. A pályázási arány

a későbbi években /1968-69-ben 75» 6 %» 1970-71-ben 52,9 %J csökkent s csak 1975-76-ban emelkedett megint 64,6 %-ra. A benyújtott és elfogadott pályázatok aránya is nagyon változó volt. Csak példaként emlitjük meg, hogy a legnagyobb arányú pályázás évében /1967-68/ csak 53 %-os volt az elfogadott pályázatok aránya. Ezzel szemben az "önkéntes" pályázás utolsó évében /1975-76/ a pályázók 68,5 %-a kapott kinevezést.

4. A fentiekből következően évről-évre komoly gondot jelentett az elutasított pályázók elhelyezkedésének elősegítése.

Erre váltakozó sikerrel a pályázati kereteken kívüli lehetőségekre támaszkodhattunk /a pályázatok meghirdetése után megüresedett állások, pályázó vagy alkalmas pályázó híján be nem töltött státuszok, ideiglenes szerződéses alkalmazás stb,/. E gondok abból adódtak, hogy sok fiktiv állást hirdettek meg /a státuszon lévő szerződést véglegesítették/, illetőleg több esetben már előre "lefutott" a pályázat sorsa, mert rneg volt rá a kiszemelt jelölt, vagy egyes szakokon s végzők létszámánál lényegeden kevesebb /olykor egyet sem/ pályázati felhívást tettek közzé.