József Attila Tudományegyetem Bölcsészettudományi kar - tanácsülések, 1972-1973

1972. október 13., I. rendes ülés

- 4 ~

konzultációval egybekötött előadási forma, vagy egyfajta belföldi vendégelőadói rendszer, amelyet a bárom hazai Bölcsészettudományi kar együttműködésével lehetne kialakítani. Ennek keretében egy-c ;y szakma Aehetőleg ismort nevű/ művelőjének módja lenne azze, hogy néhány előadásból álló sorozatban mindhárom karon Ízelítőt adjon kutatásainak aktuális problémáiról.

Ami a személyi és anyagi fejlesztést illeti, ezen közelesen aligha várhatunk jelentős mértékű változást, A kar személyi állománya - mondhatni - telitett; működési és kutatási hiteleinknek esetben is inkább a stabilitásában bizhccunk, mintsem ugrásszerű emelkedésében, és égető tantermi gondjainkat ill. helyiséghiányunkat sem tudjuk rövid időn belül megoldani. E kényszerű körülmények folytán a karnak körültekintően kell gazdálkodnia az anyagi javakkal, felszerelésének állagával és a munkaerővel egyaránt, Mindazonáltal a korszerűsítés követelte anyagi és szemáyi igényeket is számba kell venni és indokolni kell, sőt felkészülni arra, hogy a kar távlati fejlesztési koncepcióval is rendelkezzék és ez a többi hazai EEá fejlesztési tervével oktatás- és tudománypolitikai szempontból is egybe legyen hangolva. Egy efféle távlati

fejlesztési terv - a megfelelő feltételek teljesülése esetén - egykét újabb tanszék létesítését, sőt netán újabb nem-tanári szakok indítását is előirányozhatná majd. Ezt a feladatot sem tévesztve szem elől pillanatnyilag azonban inkább azzal kell törődnünk, hogy jelenlegi szeréig óbb lehetőségeinkkel hogyan éljünk. Ezzel kapcsolatban máris említhető.néhány szempont. Nem volna helyes a rendelkezésre álló béralapból /pl. az évi fejlesztésből/ uj állásokat szervezni. Sokkal indokoltabbnak látszik az egyes cktatói ill, egyéb kategóriákban mutatkozó bérezési aránytalanságok korrigálása, Uj oktatók alkalmazása előkép főleg az időközönként bekövetkező munkaerőmozgás /nyugdíjazás, áthelyezés,stb./ függvénye lesz. Nagyon meg kell ezért gondolni, hogy feltétlenül szükséges-e az igy betölthető álláshelyeket majd uyerazon a tanszéken felhasználni. Indokolt esetben, tanszékeink oktat'.-i terhelésének alakulásitól és egyéb sajátosságaitól függően, szóba jöhet ugyanis egy-egy megüresedő állás áttelepítése a karon belül más oktatási egysejbe. Nem egyértelműen

Kíszülts 50 pld-öen. Ing,:dr.Béla Dénes kari titkár