József Attila Tudományegyetem Bölcsészettudományi kar tanácsülései, 1962-1963, Szeged

1963. február 6., II. rendes ülés

A TÁRSADALMI ÖSZTÖNDÍJAS HALLGATÓK HELYZETÉNEK, TANULMÁNYI ÉS POLITIKAI MAGATARTÁSÁNAK KELI'LÍ;RÉSE

Bevezetésképpen szólanunk kell a társadalmi ösztöndíj mai rendszerével kapcsolatos egy-két problémáról, társadalmi ösztöndíjrendszerünk mai formájában ugyanis eléggé bonyolult.

Vannak un,tárca terhére fizetett társadalmi ösztöndijak. Ez a többség / 26 hallgató /. Az ilyen ösztöndíjakat a Karnak juttatott rendes ösztöndíj keret terhére kell kifizetnünk. Ilyen szerződések megkötésére a művelődésügyi osztályok jogosultak, a számukra a M,M. által engedélyezett kereten belül.

Köthetnek társadalmi ösztöndíj szerződést egyéb szervek is /pl, vállalatok, a tanácsok végrehajtó bizottságai/, saját költségvetésük terhére /l8 hallgató/,

E két formán belül további variálódás van:

1. / Akiknek szerződése 1959-ben kelt, azoknak ösztöndija nem progresszív.

2. / Akiknek szerződése i960 január I-I96O október 27.között kelt, azoknak

ösztöndija a tanulmányi eredménytől függően 50-100-150 forinttal emel«kedik, illetőleg csökken,

3. / Akiknek szerződése i960 október 27. után kelt, azoknak ösztöndíja,

ugyancsak a tanulmányi eredménytől függően, 100-150 forinttal emelkedik, illetőleg csökken a következő félév elejétől.

A progresszivitás elvét a tárca terhére juttatott ösztöndíjak esetében hivatalból alkalmaznunk kell és alkalmazzuk is. Miután azonban az ösztöndíj összege 400 forintnál kevesebb nem lehet, ezt az összeget az elégséges rendű ösztöndíjas is megkapja, ami a többig nem társadalmi ösztöndíjas hallgatóban méltán kelt visszatetszést,

A vállalati ösztöndíjasok esetében minden félév lezárása után a hallgató tanulmányi eredményének közlése, és magatartásának jellemzése mellett - javaslatot teszünk az adományozónak a progresszivitás alkalmazására. Javaslatunknak azonban csak a legritkább esetben van foganatja. /Itt jegyezzük meg, hogy a félévek lezárása után az illetékes művelődésügyi osztályok is megkapják a megfelelő tájékoztatást ösztöndíjas hallgatóikról,/

Úgy véljük, helyes volna, ha az arra illetékesek a vállalatokat is köteleznék a progresszivitás végrehajtására. Ilyen módon, legalább részben, kiküszöbölődnének azJk a disszonanciák, amelyek na a bérfeszültséghez hasonló formában fennúllanak a társadalmi ösztöndíjas hallgatók és a többi hallgató üözött.

Kari KISZ szervezetünkkel és Szakszervezeti Bizottságunkkal közösen végzett vizsgálódásaink tapasztalatai

I. Tanulmányi munka.

Társadalmi ösztöndíjas hallgatóink tanulmányi eredménye általában jónak mondható. Tanulmányi átlaguk az ls6l-62-cs tanév I,félévében 4,09 volt,magasabb,

St,sz,1476/1963. K.6G pl. Soksz.eng.:Dr.Madácsy László dékánhelyettes