Piscator, Erwin: A politikai színház - Korszerű színház 56-57. (Budapest, 1963)
A Piscator Színpad megszületése
rattal, a közös Úgy iránti odaadással és áldozatkészséggel iö. Kísérlet volt ez, amely szükségszerűen hozzátartozott a Piscator Színpad első évéhez. 80 Irányvonalak a Piscator Színpad dramaturg-kollektívája számára I. A Piscator Színpad dramaturg-kollektívája olyan forradalmár gondolkodású és művészi érdeklődésű színházbarátok bajtársi szellemben egyesitett testületé, akik kölcsönösen kötelezik magukat, hogy ellenőrzik a Piscator Színpad programját és teljesitményét, hogy állandóan tanáccsal látják el a vezetőségét és hogy közösen felelnek a Piscator Színpad profiljáért. II. A kollektíva önállóan dönt Összetételéről,egyetlen szempont az eszmei használhatóság a színház színvonala és elgondolásai szolgálatában. A kollektíva számbelileg nem korlátozott. Tetszés szerint kooptálhat tanácsadókat, szükség szerint egyszeri vagy alkalmi közreműködésre is. Kilépések általában bajtársias közlés és minden oldalról történő nyilt megvitatás alapján, lehetőleg megegyezés útján következzenek be, sosem sértő formában. Kizárásokat csak a kollektívának ebből a különleges célból összehívott értekezlete mondhat ki,ha legalább 10 tag jelen van és ezek közül legalább 7 /minden 10 után/ megszavazza. III. A kollektíva,minden feladatkörébe tartozó munkát - a műsorterv kidolgozása és az e fölötti közös döntés, a stúdió megszervezése, műsorfüzetszerkesztés stb. - saját belátása szerint oszt szét vagy egyes tagjai között,vagy külön-külön bizottságoknak, rátermettség és kölcsönös megegyezés alapján, vagy pedig, különleges esetekben, fenntartja magának a kollektiv döntés jogát. A kollektíva ingyen dolgozik, munkájában ne legyenek lefektetett paragrafusok, amelyeket követve a tapasztalat elébe vágna. IV. IV. A kollektíva és bizottságainak tevékenysége az önkéntesség, az egyenjogúság és az önmagáért való felelősség elvén nyugszik,a közösség támogatásának tudatában. A kollektíva minden tagjának, egyénisége kifejtéséhez és kezdeményezéseihez teret kell nyújtani, hogy a munka fölött -érzett öröm ébrenmaradjón, annyi teret, amennyi öszszeegyeztethető a bajtársiasaággal és eszmei irányítással biztosított kollektivitással. A munka fő terhe a bizottsági tagok vállán nyugszik. A kollektíva havonta legalább
