Horváth Róbert: Beszélgetések az olajiparról – olajbányászokkal a munkáról (MOIM Közleményei 13; Zalaegerszeg, 2001)

Barabás László

lemetlenségek mindenhol akadnak, de nagyobb sikertelenségre nem emlékszem. - Hogyan jöttél ki Varga Józseffel, aki nagyon hosszú időn át az igazgatód volt? Majdnem 30 évig dolgoztunk együtt, de soha semmilyen problémánk nem volt. Nem szólt bele a műszaki dolgokba, hagyott, sőt segített dolgozni. Szóval jól kijöttünk egymással. Sokszor mondtuk is egymásnak, hogy kevés olyan vállalat van, ahol két vezető ilyen konfliktusmentesen együtt dolgozik. Ugyanezt a kollegális jó viszonyt elmondhatom a vállalat volt főgeológusáról, Bíró Ernőről is. Itt kell megemlítenem, két OKGT vezetőt, Simon Pált és Zsengellér Istvánt, akik nem felejtették el a vállalti problémákat és későbbi tevékenységüknél „vállalatbarátok" maradtak. - Szerencsés ember vagy. Volna még kérdésem. Versenyképesnek tartod-e nemzetközi vonatkozásban a mélyfúrásokat végző jelenlegi meglévő, apparátus felkészültségét? Versenyképesek lehetünk, mert ismerjük a modern berendezéseket, a korszerű kitörés-elhárítást. Ez csak pénzkérdés, biztosítani kell a karbantartást, szerviz szolgálatot. Ezeket a vállalat meg tudja oldani. Az viszont komoly nehézség, hogy megkövetelik legalább fúrómesteri szinten az angol nyelvtudást. Ez nem megy. Sok helyen a munkások is tudnak angolul, mert sok indiai, pakisztáni és egyéb angolul beszélő területről vannak jelentkezők. - Mi a véleményed a MOL Rt. jelenlegi stratégiájáról, az olajbányászat helyzetéről? Úgy látom, hogy akik az operatív munkát végzik eléggé bizonytalanok, és ezért nem is tudnak gondtalanul dolgozni. Annak sincsen értelme, hogy valaki a szakemberek közül műszaki távlatokban gondolkodjon az olajbányászat érdekében, hogy valami elképzelést megvalósítson - fél a felelősségtől is - mert ha valami nem sikerül, távozhat máról holnapra. - Van-e még valami, amiről nem beszéltünk? Volt egy kezdeményezésünk. Azoknak a nyugdíjasoknak akik 30-40 esztendős szolgálatuk alatt létrehozták a MOL Rt.-t, jelenlegi működésének alapjain vizsgálják felül a nyugdíjait és a kiegészítés lehetőségeit (pl. részvényjuttatás). Javaslatunkat elutasították.