F. Mentényi Klára szerk.: Műemlékvédelmi Szemle 1998/2. szám Az Országos Műemléki Felügyelőség tájékoztatója (Budapest, 1998)

KITEKINTÉS - Rácz Jolán: Anglia műemlékvédelmi hivatala, az English Heritage

Az EH működésének további ismérvei Az alábbi felsorolás az EH tevékenységének olyan vonásait említi, amelyek újszerűek, vagy a magyarországi műemlékvédelem gyakorlatától kisebb-nagyobb mértékben eltérnek. Néhány esetben bővebb információt nyújt majd az EH szervezeti egységei működését ismertető II. rész. -Eves témák választásával kiemelten foglalkoznak a műemlékvédelem egy-egy részterületével. Ennek a részterületnek évente kiemelt szerep jut a szakmai munka végzése folyamán, a társadalom felé való tájékoztatásban csakúgy, mint a támogatási alap elosztásánál. - A műemlékvédelmi munka sokrétűsége miatt szakosított tanácsadó testületek működnek az EH-n belül: - Jegyzékbe vett műemlékek tanácsadó testülete - Műemlékek és MJT területek - Múzeumok és gyűjtemények - Egyházi épületek - Londoni műemlékek - Kormányzati épületek - Ipari épületek - Konzerválási technikák - Harcmezők A tanácsadó testületek havonta egyszeri alkalommal ülnek össze. Az illetékes műemlékvédelmi felügyelő ismerteti a témát, a testület pedig megvitatja és döntést hoz a kérdéses esetben. A testület döntését külső, 3 évre megválasztott szaktanácsadó véleményezi. - Az English Heritage folyamatos erőfeszítéseket tesz arra, hogy a központi költségvetésből származó keretén túl bevételeit állandóan növelje. Ennek érdekében fund-raisert alkalmaz valamint működteti a Marketing Irodát és az Ingatlan-értékesítési Tanácsadó Irodát. - Felismerve az épített örökségnek a turizmusban betöltött, kiemelkedően fontos szerepét, stratégiája az ezzel az iparággal fenntartott kapcsolat erősítésére is kiterjed. - Annak érdekében, hogy az EH mint szakmai központ a legmagasabb fokú elvárásoknak is megfeleljen, alkalmazottainak munkavégzését, munkához való viszonyát folyamatosan értékeli, világosan meghatározott cselekvési és felelősségi munkaköröket állapít meg, és folyamatos továbbképzést biztosít a magasabb szakmai tudás, sőt még a kifejezetten szakmai munkát végző munkatársak esetében is fontosnak tartott menedzser-szemléletmód fejlesztése érdekében. - Az EH szakmai irányító szerepét folyamatosan és aktívan biztosítja irányelvek, követelmények, javaslatok közrebocsátásával, a még szabályozatlan szakmai problémák átfogó elemzésével. - Kiemelkedő jelentőséget kap az EH szemlélete szerint a legfiatalabbak, az iskolás gyermekek körében folytatott tudatformálás annak érdekében, hogy a felnő-