Porkoláb László: Források Diósgyőr-Vasgyár történetéhez 1920-2005 (Tanulmányok Diósgyőr történetéhez 13; Miskolc. 2006)

III. A MÁSODIK VILÁGHÁBORÚTÓL A FORRADALOMIG (1945-1956)

nünket a Szovjetunióhoz fűz, még jobban kifejezzük iránta forró hálánkat, hűségünket, törhetetlen ragaszkodásunkat. Ezért azzal a kéréssel fordulunk Rákosi Elvtárshoz, engedélyezze, hogy üzemünket a világ dolgozóinak nagy ünnepére május l-re a nemzetközi proletariátus nagy vezéréről LENIN-ről nevezhessük el. Hadd legyen gyárunk neve: Lenin Kohászati Művek. Tudjuk, hogy ez a név nagyon sokra kötelez bennünket. Éppen ezért megfogadjuk, hogy II. negyedéves készgyártmány tervünket 6 000 000 Ft-al túltejesítjük és 19 000 000 Ft értékű forgóeszköz-csökkenést érünk el. Vállalásunk tejesítésére egységben sorakozik fel gyárunk minden dolgozója és ugyanilyen egységesen fogunk május 17-én a Pártunk által vezetett Függetlenségi Népfrontra szavazni. Még többet teszünk ötéves tervünk végrehajtásáért, a béke megvédelmezésében ránk háruló feladatok megoldásáért. Fáradhatatlanul küzdünk azért, hogy hazánk a vas, az acél a gépek országává váljék. Megbonthatatlan egységben sorakozunk fel győzelmeink szervezője, dicső Pártunk és drága vezérünk Rákosi elvtárs mögött és követjük tovább a sikerek, a győzelmek a boldog jövő megteremtésének útján. Diósgyőr-Vasgyár, 1953. április 17. (Elvtársi üdvözlettel: Diósgyőri Kohászati Üzemek dolgozói. Szakali J. MDP tiktár, Sebestyén J. Szaksz. Biz. elnök, Varga G. gyárigazgató, Gácsi F. DISZ. titkár) 1954 114. Alkalmazotti-munkás arány Valkó Márton gyárigazgató válogatott beszédei KM TGY 99.115.1 A munkások, értelmiségiek nem tartották és most még kevésbé tartják megengedhetőnek az olyan állapotokat, mint nálunk a Lenin Kohászati Művekben is van, hogy az alkalmazottak száma 1952-tól 1954-ig 28,5%-kal emelkedett, míg ugyanezen idő alatt a munkások létszáma csak 15,9%-kal. Ezért az a legfontosabb, hogy minden a racionalizálás által érintett dolgozóval egyénileg foglalkozzunk, kellő eligazítást, segítséget adjunk számára a változott körülmények közötti elhelyezkedéshez, hogy szociális körülményét figyelembe vegyük. A napokban megjelent kormányrendeletek erre módot adnak. A felmondási idő meghosszabbítása, átképzős tanfolyamok szervezése, a munkaerő irányító szolgálat létrehozása, a szakszervezeti segélyek lehetővé teszik úgy a racionalizálást végrehajtó szerveknek, mint az érintett dolgozóknak, hogy kapkodás és idegenkedés nélkül nyugodtan, megfontoltan járjanak el, hogy mindenki hajlamának, képességeinek, körülményeinek legjobban megfelelő munkakörben helyezkedjen el. A legtöbb esetben azok az elvtársak, akik szakmunkásnak, fizikai munkásnak mennek, sokkal jobb keresetre is tesznek szert, mint irodai beosztásokban. 115. Munkaerő-toborzás Magyar Országos Levéltár XXIX-F-191-d-12. Október hónapra vállalatunk 125 fő toborzására kapott engedélyt Borsod 50, Szabolcs, Hajdú, Szolnok megyére 25-25 fős keretet. Az illetékes megyék 169 főt