Porkoláb László: Források Diósgyőr-Vasgyár történetéhez 1920-2005 (Tanulmányok Diósgyőr történetéhez 13; Miskolc. 2006)

VII. A PRIVATIZÁCIÓ ÉS DRÁMAI KÖVETKEZMÉNYEI (1992-2005)

- Galambos Béla: Tény és való, hogy a bank visszatartotta azt a pénzösszeget, ami a MOL, EMASZ tartozások kifizetésére és a bérkifizetésre rendelkezésre állt, de nem azért, hogy ebből kicsikarjon valamit, hanem azért, mert ő is látta, hogy a 3 hónap alatt mindig Damoklesz kardjaként függött a vállalat fölött, hogy mikor jönnek a felszámolók. Éppen ezért arra várt, milyen elképzelése van a vállalat-vezetésnek és tulajdonosnak, hogyan tovább. Erről van szó és nem kormány-garancia kicsikarásáról és egyebekről. Egyetlen dolgozót sem károsítottak meg egy fillérrel sem, azért dolgoznak, hogy az itt lévő, megmaradó kollektívának munkája legyen. Igaz, hogy a tervben szerepel létszámleépítés, de ha olyan értéket tudnak termelni, nem biztos, hogy végre kell azt hajtani, de a hatékonyságot, a bevételt növelni kell. Februártól 3 műszakra áll át a rendszer, amely azt a hatékonyságot tudja megvalósítani, hogy hétfőtől szombatig termeljen folyamatosan a gyár. Ameddig nem tud folyamatosan termelni a gyár, az itt lévők bére és munkahelye veszélyeztetve van. Kért mindenkit, hogy nem kell, nem is szabad pánikot kelteni. Bízni kell egymásban és ebben a vezetésben, team-munkának kell létrejönnie. Ne csak a vezetésnek vagy egy kis részlegnek legyen az a célja, hogy minőségi árut kell produkálni. Igen kemény lesz az elkövetkező 3 hónap: aki nem áll be a sorba, ki lesz emelve közülük! Mindenki szakmai tudását fogják követelni, és olyanná tenni az egész termelési konstrukciót, hogy nyereséges legyen a cég, mert az itt lévő közel 2 000 főnek munkát akar biztosítani az anyavállalat. Nem engedhető meg, hogy egyesek felelőtlen híresztelésekkel emberek munkahelyével játsszanak, mert a külső környezet arra vár, mikor borul fel ez a gyár. Ha ilyen információk, felelőtlen nyilatkozatok kimennek a gyárból, nehogy azt higgye valaki, hogy aggódnak értünk. Ha a cég magának nem teremti meg a lehetőséget, senki nem fog rajta segíteni. A tulajdonos akarja üzemeltetni ezt a céget — a médiák írásaitól függetlenül —, eddig bajban volt az anyavállalat, de mostanra megerősödött és segíti ezt a céget. Ebben bízni kell, mert bizalom nélkül nincs előrejutás... 282. A Kollektív Szerződés felmondása Vasas Híradó Docustore Kft. Irattár 1350. (részlet) A felszámoló 2000. április 6. napjával, július 6-i hatállyal felmondta Kollektív Szerződésünket. A Felszámoló-biztos Asszony és elsőszámú helyettese - a munkavállalókra vonatkozó és véleményünkre támaszkodó - megnyilatkozásai alapján Szakszervezeti Bizottságunk korrekt együttműködésre számított. Ezzel ellentétben, a nyilatkozat megtétele előtt kísérletet sem tettek az egyeztetésre... Mit jelent a Kollektív Szerződés felmondása? - csökken: a felmondási idő, a műszakpótlék, a betegszabadság és a munkaszüneti napon történő munkavégzés ellenértéke, - megszűnik: a törzsgárda, jubileumi jutalom, melegüzemi pótlék, acélműi munkakörülményi pótlék, önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj átvállalás, étkezési utalvány, segélyezés, fizetési előleg, üdülési hozzájárulás, Fazola oklevél, újítási díj, lakáscélú támogatás, - rendezetlenné válnak az eddig szabályozott munkaügyi kapcsolatok.