Budapesti Orvostudományi Egyetem - rektori tanácsülések, 1967-1970

1968/69. I. félév - 1969. június 13., 40. rektori tanácsülés

- 7 -b,/ A'i int-óz^tek. -a •igények*

ncl-'az átalánydíj eaelkodócónök ey hóra vetített berki hutását i: jelezni kell,

, c,/ A szokásostól eltóro munkabeosztás szerint dolgozók

/pl, 12/12 vagy 12/24- beosztású éjszakás, ápolónők/ jaunkaidocsök»kentése miatt a kieső munkaidőt /heti 6 órát/ célszerű összevonpot biztosítani,

7./ A munkaidócsökkentás módszere

A munkaid6csökkent é s módszerét illetően az intését vezetője dönt.

A munkai does ojíkentós általános módszere:- a kéthetenkénti szabadnap’ bevezetése /a 2 hetenként■biztosítandó szabadnap a hét bármely napján kiadható* nem feltétlenül szükséges, hogy a szabadnap közvetlenül, a heti pihenőnapot kövesse vagy megelőzze/;

Ezen kivül kivételesen alkalmazható- a napi munkaidő rövidítése,- a szabadnapok összevonása, és azoknak negyedévenkénti kiadása /ez utóbbi módszert azokon a munkahelyeken é£fts&9#ü Alkalmazni , ahol a szabadnapok kéthetenkénti kiadása - a munkahely létszámé ’.látottsága miatt - az ellátás folyamatosságát megzavarja/,- a szabadnapok összevonása éves szinten és az összevont szabadnapoknak a rendes évi fizetéses szabadsággal történő együttes kiadása. /Bzt a módszert általában olyan munkahelyeken helyes alkalmazni, ahol a feladatok ellátásába csak egy speciális szakképesítésű munkaerő áll rendelkezésre és emiatt kéthetenként egy munkanapon át a munkahelyen szüneteltetést elrendelni nem lehet* Ennek a megoldásnak előnye, hogy a munka folyamatossága biztosított, s igy az ellátásra káros hatással ninesen,/ Az ilyen dolgozót rendes évi szabadsága alatt amúgy is helyettesíteni kell,a szabadnapok éves szinten történő kiadása csak a helyettesítési időtartam meghosszabbítását jelentené.

ni és kát vagy három hónaponként az óraszámok arányában szabadna/.