Budapesti Orvostudományi Egyetem Általános Orvosi Kar - tanácsülések, 1967-1968

1968. május 21., IV. rendes kari tanácsülés

- 3 -ban illetik meg a* alkalmazottat, illetve amelyre az áttérési előleg folyósításának hónapjában nem jogosult az alkalmazott /túlóra dij, ügyeleti dij, éjszakai pótdij, stb./#

III . Az áttérési előleg jellege

1. / L% áttérési előleg nem számítható be az átlagkeresetbe,

s nem képezi alapját a táppénz és a nyugdíj kiszámításának.

2. / Az áttérési előleget nem munkabérként, hanem fizetési előlegként kell a béralapelőirányzat terhére kezelni.

3./ Minthogy az áttérési előleg nem munkabér, azt nem terhelik a munkabért terhelő levonások. Az áttérési előlegből nyugdíj járulékot levonni nem kell, § a társadalombiztosítási járulékot sem kell utána leróni.

4-./ Az áttérési előleg folyósítása és a havi egyszeri bérfizetésre való áttérés nem érinti az áttérés időpontjában . a táppénzes állományban, szülési szabadságon levők, stb. készpénzszolgáltatása folyósításának korábbi időpontját. Amennyiben a táppénzt stb. kéthetenként folyósították, az alkalmazott betegsége, szülési szabadsága időtartama al$tt kéthetenként kell kapnia .a készpénzszolgáltatást.

IV. Az. áttérési előleg levonása

1. / Az áttérési előleget - az alkalmazott nyugdíjazása vagy

halála esetét kivéve - minden esetben a munkaviszony megszűnésével utoljára folyósított munkabérből kell levonni. A levonás helyett a MIL lapon kell a tartozást kimutatni annál az alkalmazottnál, akinek munkaviszonya másik költségvetési szervhez való áthelyezéssel szűnik meg. Ha a másik költségvetési szervnél anélkül szűnik meg az alkalmazott munkaviszonya, hogy további költségvetési szervhez helyeznék át /a halálesetet és a nyugdíjazást kivéve/, az áttérési előlegtartozást az utolsó munkabárfolyósitásánál kell levonni.

2. / Az áttérési előleg elévülési ideje a követelés esedé~~